NIELSENIQ (NIQ) BEKERJASAMA DENGAN SPAR INTERNATIONAL UNTUK MENAWARKAN PERKHIDMATAN SPACEMAN DI SELURUH DUNIA

• Perkhidmatan NIQ Spaceman berkembang kepada semua rakan kongsi SPAR di seluruh dunia

CHICAGO, 27 Jun (Bernama-BUSINESS WIRE) -- NielsenIQ (NIQ), peneraju global dalam perisikan pengguna, dengan bangganya mengumumkan kerjasama strategiknya dengan SPAR International BV, yang memudahkan integrasi perkhidmatan NIQ Spaceman. NIQ akan menawarkan perkhidmatan pengurusan angkasanya kepada organisasi negara SPAR di seluruh dunia, dengan objektif untuk meningkatkan kedudukan pasaran semua rakan kongsi organisasi runcit itu.

SPAR ialah kumpulan sukarela terbesar di dunia yang terdiri daripada peruncit dan pemborong yang dimiliki dan dikendalikan secara bebas, yang bekerja secara perkongsian di bawah Jenama SPAR. Kumpulan ini terdiri daripada lebih daripada 13,984 kedai di lebih 48 negara. SPAR International BV bertanggungjawab untuk pembangunan rangkaian SPAR di seluruh dunia dan untuk meningkatkan daya saing, produktiviti dan keuntungan rakan kongsi runcit dan borongnya.

Suite NIQ Spaceman membuka kunci proses planogram bersepadu dan automatik dengan pelbagai modul untuk menyokong keperluan pelanggan, menganalisis prestasi dan peluang merentas planogram untuk membantu membuat keputusan dagangan terbaik. Mengintegrasikan data planogram dengan penambahan dan sistem perniagaan lain menyelaraskan operasi harian dan meningkatkan kecekapan.

“Kerjasama ini merupakan peluang yang menarik untuk kami menyokong semua organisasi negara SPAR dalam mengoptimumkan ruang rak mereka dan memupuk pertumbuhan merentas pelbagai pasaran. Memanfaatkan pengalaman kami bekerja dengan rakan kongsi terpilih pada masa lalu, kami telah berjaya memacu pertumbuhan melalui strategi pengurusan ruang yang berkesan.” Simon Trott, Ketua Analitis, NIQ

Dengan pelbagai variasi dan pilihan pembeli yang sentiasa berubah, teknologi memainkan peranan penting dalam penciptaan planogram. NIQ Spaceman digunakan secara meluas di 79 negara, merentasi 2000+ pengeluar dan peruncit FMCG dan bukan FMCG di seluruh dunia. Menggunakan perisian ini telah membantu pelanggan NIQ meningkatkan jualan mereka 10-35%, mengoptimumkan pelbagai jenis mereka dan mengurangkan inventori sebanyak 10-30%.

“Kami berbesar hati untuk bekerjasama dengan NIQ untuk menyediakan akses kepada organisasi negara global kami kepada penyelesaian ini. Perisian inovatif NIQ Spaceman memperkasakan rakan kongsi kami untuk memanfaatkan kuasa cerapan terdorong data dan membuat keputusan termaklum tentang peruntukan ruang, reka letak dan penempatan produk mereka. Kerjasama ini menekankan komitmen kami kepada rakan kongsi kami dalam menyediakan penyelesaian termaju yang memacu kejayaan mereka.” Tom Rose, Ketua Operasi, SPAR International

Untuk maklumat lanjut mengenai Perkhidmatan Spaceman NIQ, klik di sini.

Tentang NIQ:

NielsenIQ (NIQ) ialah syarikat risikan pengguna terkemuka di dunia, menyampaikan pemahaman paling lengkap tentang gelagat pembelian pengguna dan mendedahkan laluan baharu kepada pertumbuhan. NIQ digabungkan dengan GfK pada 2023, menghimpunkan dua peneraju industri dengan capaian global yang tiada tandingan. Hari ini NIQ beroperasi di lebih 95 negara meliputi 97% daripada KDNK. Dengan bacaan runcit holistik dan cerapan pengguna yang paling komprehensif—disampaikan dengan analitik lanjutan melalui platform terkini—NIQ menyampaikan Full View™.

Teks bahasa sumber asal pengumuman ini adalah versi rasmi yang sahih. Terjemahan yang disediakan hanya sebagai penyesuaian sahaja, dan hendaklah di silang-rujuk dengan teks bahasa sumber, yang satu-satunya versi teks dengan kesan undang-undang. 

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=18269

MUZIUM HUNAN MENGANJURKAN "THE ART OF LIFE - PAMERAN DIGITAL MENGASYIKKAN BUDAYA DINASTI HAN MAWANGDUI"

CHANGSHA, China, 26 Jun, 2024 /Xinhua-AsiaNet/--

Tahun ini menandakan ulang tahun ke-50 bagi penggalian arkeologi bagi Makam Han di Mawangdui. Muzium Hunan, bersama dengan Perpustakaan Digital China dan pasukan Wang Yuejin, profesor di CAMLab, Universiti Harvard, telah melancarkan "The Art of Life - Pameran Digital Mengasyikkan Budaya Dinasti Han Mawangdui" pada 8 Jun, 2024.

Bertujuan untuk meneroka cara-cara bagi memajukan penyepaduan budaya dan teknologi yang mendalam, pameran itu menggerakkan sumber akademik dari seluruh dunia dan menggunakan teknologi multimedia termaju bagi mempersembahkan warisan kebudayaan bagi Makam Han di Mawangdui di dalam bentuk digital melalui satu pengalaman multimedia teater, dengan menawarkan sekilas pandangan ke dalam intipati tamadun awal dan pencapaian seni China. Pameran itu menyampaikan satu paparan holistik berhubung seni, imaginasi dan pandangan dunia sebagaimana yang dicerminkan oleh budaya Makam Han di Mawangdui dan berusaha untuk mencipta satu paradigma baharu untuk persembahan digital warisan kebudayaan dengan pengaruh global.

Pameran itu disusun mengikut tiga modul: "Masa dan Ruang", "Yin dan Yang", dan "Kehidupan". Dengan mendedahkan proses dinamik bagi "operasi kosmik - pemejalwapan kehidupan", memaparkan struktur ruang, artifak yang pelbagai, idea kebudayaan dan pemikiran kemanusiaan bagi Makam Han, dan membentangkan imaginasi agung dan ekspresi artistik bagi alam semesta dan kehidupan oleh Cina purba, ia memulakan penonton pada satu "perjalanan melalui ruang dan masa" yang boleh dilihat dan dialami.

Pameran itu menyampaikan kepada pengunjung dengan satu pengalaman pelbagai deria. Di dalam bahagian "Yin dan Yang", empat ruang kehidupan yang terkandung di dalam keranda empat lapisan luar Makam Satu membolehkan pelawat untuk mengagumi pada penerokaan misteri kehidupan orang Cina purba yang tidak berkesudahan dan imaginasi mendalam mereka bagi pemejalwapan rohani. Di dalam bahagian "Kehidupan", lukisan sutera berbentuk T mengimbas kembali "detik-detik kegemilangan" mereka. Terima kasih kepada skrin bola LED yang mengasyikkan, reka bentuk grafik dinamik interaktif, dan pemulihan digital bagi peninggalan kebudayaan, di antara teknologi lain, pengunjung berasa seolah-olah mereka menghadiri upacara "dari bumi ke syurga" yang digambarkan di dalam lukisan sutera. Sambil membolehkan penonton untuk mengalami perubahan dan peningkatan kehidupan, bahagian itu juga menawarkan gambaran ke dalam pemikiran dan emosi orang Cina purba 2,000 tahun yang lalu.

Pameran itu kekal dibuka kepada orang ramai sehingga 16 Februari, 2025, dengan rancangan untuk mengadakan satu jelajah lawatan ke seluruh dunia.
 
Sumber: Muzium Hunan 

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=18268

NEGARA-NEGARA ASIA TENGGARA MENDAHULUI DALAM PENGALAMAN POSITIF

WASHINGTON, 25 Jun (Bernama-BUSINESS WIRE) -- Laporan Emosi Global Gallup 2024 menawarkan gambaran ukuran terkini Gallup mengenai pengalaman harian positif dan negatif orang ramai. Dapatan ini berdasarkan hampir 146,000 temu bual dengan individu dewasa di 142 negara dan kawasan pada tahun 2023.

Indeks Pengalaman Positif dan Negatif Gallup mengukur perkara tidak ketara dalam kehidupan — perasaan dan emosi — yang penunjuk ekonomi tradisional seperti KDNK tidak mempunyai tujuan untuk dirangkumkan.

Pada tahun 2023, beberapa negara Asia Tenggara mengungguli Indeks Pengalaman Positif dan berada pada kedudukan rendah dalam Indeks Pengalaman Negatif. Skor ini menunjukkan betapa meluasnya emosi positif dan negatif di setiap negara.

Negara-negara Asia Tenggara Sekali Lagi Mendahului dalam Pengalaman Positif

Dapatan tahun 2023 mendedahkan bahawa representasi Asia Tenggara dalam Indeks Pengalaman Positif adalah kukuh, dengan beberapa negara melaporkan sebahagian daripada pengalaman positif tertinggi di seluruh dunia. Sementara negara-negara Amerika Latin iaitu Panama dan Paraguay mempunyai skor tertinggi pada peringkat global iaitu 86, Indonesia berada rapat di belakang dengan skor indeks 84, serta Malaysia, Filipina dan Thailand kesemuanya mencatatkan skor 82.

Sembilan daripada 10 individu dewasa di Indonesia (90%) berkata mereka banyak tersenyum atau ketawa sehari sebelum tinjauan diadakan. Di Filipina, 75% individu dewasa mempelajari atau melakukan sesuatu yang menarik, jauh melebihi purata global iaitu 54%. Vietnam (92%) dan Malaysia (90%) mendahului dunia dalam perasaan yang cukup tenang. 

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=18265

GREATER BAY AREA: MENYOROTI KEBANGKITAN EKONOMI HONG KONG DENGAN DATA

Hong Kong, 26 Jun (Bernama-BUSINESS WIRE) -- Ekonomi Hong Kong mencatat pertumbuhan mengagumkan sebanyak 2.7% pada suku pertama tahun 2024, menurut data yang dikeluarkan oleh Jabatan Banci dan Statistik Hong Kong. Pertumbuhan ini melebihi jangkaan, didorong terutamanya oleh perbelanjaan pengguna yang kukuh. Penggunaan swasta meningkat sebanyak 1% pada suku pertama, menandakan suku keenam berturut-turut pertumbuhan dan menyumbang lebih daripada 70% daripada keseluruhan ekonomi. Sepanjang empat bulan pertama tahun 2024, Hong Kong menerima 14.62 juta pelawat, menggandakan angka tahun ke tahun, dengan kadar penginapan hotel purata sekitar 80%. Kerajaan SAR Hong Kong menganggarkan bahawa setiap 1.5 juta pelancong menyumbang 0.1 mata peratusan kepada pertumbuhan ekonomi, menekankan peranan penting pelancongan budaya dalam daya hidup ekonomi Hong Kong.

Selain daripada perbelanjaan pengguna, perdagangan luar Hong Kong juga sedang pulih. Jumlah nilai import dan eksport barangan meningkat sebanyak 9.9% tahun ke tahun pada suku pertama 2024, didorong oleh peningkatan permintaan dari tanah besar dan pasaran antarabangsa. Menjelang akhir Mac 2024, deposit bank di Hong Kong berjumlah HK $16.2 trilion, peningkatan tahun ke tahun sebanyak 4.4%. Kerajaan HKSAR telah memperkenalkan 49 perusahaan terkemuka dalam industri, dengan pelaburan usaha sama melebihi HK $40 bilion dan mencipta lebih daripada 13,000 pekerjaan. Menjelang akhir April, pelbagai program bakat Hong Kong telah menerima 290,000 permohonan, dengan kira-kira 180,000 kelulusan dan 120,000 bakat tiba di Hong Kong.

Hong Kong terus menjadi pusat peluang yang dinamik, mutiara bersinar dari timur untuk disaksikan dunia.

Galeri Multimedia/Foto Sedia Ada:
https://www.businesswire.com/news/home/54086865/en

Hubungi: Yao Shunyu
Telefon: 0086-01068994660
E-mel: 1023144989@qq.com
Pautan YouTube: https://youtu.be/TjjfLcDrbko 

Sumber : Greater Bay Area

--BERNAMA

KOLMAR BNH MENAMBAHKAN DAYA SAING GLOBAL DENGAN DWI-KEFUNGSIAN HEMOHIM

 

HemoHIM G, yang dikeluarkan oleh Kolmar BNH dan diedarkan oleh Atomy, mengandungi Angelica sinensis, Ligusticum chuanxiong dan Paeonia lactiflora. Ia dilancarkan di Taiwan pada bulan lepas. (Foto: Kolmar BNH) SEOUL, Korea Selatan, 24 Jun (Bernama-BUSINESS WIRE) -- Kolmar BNH (KOSDAQ: 200130), syarikat Pembuatan Pembangunan Asal terkemuka (ODM) untuk makanan fungsi kesihatan, mengukuhkan kedudukan pasarannya dengan memperoleh pensijilan untuk kefungsian tambahan HemoHIM, makanan tambahan kesihatan Korea yang terkenal. Syarikat memperoleh kelulusan daripada Kementerian Keselamatan Makanan dan Ubat untuk fungsi penambahbaikan keletihan bagi HemoHIM, kompleks ekstrak angelica gigas, dsb., yang diperoleh daripada angelica gigas dan komponen lain pada tahun 2023. Pencapaian ini dibuat enam tahun selepas pelancaran Projek Pembangunan Teknologi Mapan HemoHIM. Hasilnya, HemoHIM muncul dalam pasaran sebagai produk kesihatan dwi-kefungsian yang direka bentuk untuk menggalakkan fungsi imun dan mengurangkan keletihan. HemoHIM, yang dibangunkan oleh Kolmar BNH pada tahun 2006, merupakan makanan tambahan penggalak imun pertama negara yang diluluskan secara individu, dirumus menggunakan bahan semula jadi asli seperti angelica gigas, cnidium officinale dan paeonia japonica. Diedarkan oleh Atomy, ia kini satu kejayaan global, yang dieksport ke lebih 20 buah negara dan menjanakan lebih KRW 2 trilion jualan dengan eksport melebihi $200 juta. Ia kekal sebagai penggalak imun terlaris di Korea lebih daripada sedekad. Kolmar BNH mengesahkan fungsi penambahbaikan keletihan HemoHIM melalui percubaan klinikal (percubaan manusia) dan percubaan bukan klinikal (ujian sel) yang menyeluruh. Dalam percubaan yang melibatkan orang dewasa berumur 30 hingga 59 tahun yang mengalami keletihan, peningkatan yang ketara telah diperhatikan dalam ukuran keletihan, termasuk Skala Keterukan Keletihan (FSS) dan Inventori Keletihan Berbilang Dimensi (MFI), selepas pengambilan HemoHIM, kompleks ekstrak angelica gigas, dsb. Dapatan ini telah diterbitkan dalam Phytomedicine Plus, sebuah jurnal antarabangsa khusus untuk perubatan semula jadi, dengan paten didaftarkan di Korea dan Rusia. Meneruskan komitmennya untuk menginovasi selepas pelancaran HemoHIM, Kolmar BNH memperuntukkan lebih 2% jualan tahunannya untuk R&D. Pelaburan ini bertujuan untuk meningkatkan kefungsian produk dan mengukuhkan kelebihan persaingan. HemoHIM G, yang menyasarkan pasaran global, merupakan salah satu hasil dedikasi sedemikian untuk R&D. Dilancarkan di Taiwan pada bulan lepas, HemoHIM G ialah produk baharu untuk eksport yang telah membuat pelarasan yang teliti kepada perkadaran bahan mentah dan ramuannya untuk mematuhi peraturan makanan antarabangsa. Ramuan utamanya seperti Angelica sinensis, Ligusticum chuanxiong dan Paeonia lactiflora, melalui prosedur penyumberan yang rapi dan kawalan kualiti yang ketat. Profil rasa dan aroma telah disesuaikan dengan pilihan pengguna global. Selanjutnya, keselamatannya telah diperakui dalam jurnal akademik berprestij “Toxicological Research”, ditauliahkan oleh tahap SCIE. Pegawai Kolmar BNH berkata, "Melalui usaha penyelidikan dan pembangunan tanpa henti, Kolmar BNH telah meningkatkan daya saing HemoHIM. Kami mempunyai dedikasi untuk mempromosikan makanan kefungsian kesihatan-K secara global melalui inovasi berterusan dalam HemoHIM." Galeri Multimedia/Foto Sedia Ada: https://www.businesswire.com/news/home/54084574/en Teks bahasa sumber asal pengumuman ini adalah versi rasmi yang sahih. Terjemahan yang disediakan hanya sebagai penyesuaian sahaja, dan hendaklah di silang-rujuk dengan teks bahasa sumber, yang satu-satunya versi teks dengan kesan undang-undang. Hubungi Kolmar BNH Jang Woo Lee jay.lee@kolmar.co.kr   Sumber: Kolmar BNH

NIKKISO CLEAN ENERGY & INDUSTRIAL GASES GROUP AKAN MENYAMPAIKAN SEKITAR DUA DOZEN STESEN HIDROGEN BERASASKAN CECAIR DI KOREA SELATAN

TEMECULA, California, 21 Jun (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Nikkiso Clean Energy & Industrial Gases Group, sebahagian daripada Perindustrian Nikkiso Co. Ltd., mengumumkan bahawa selepas anugerah terbarunya oleh SK Plug Hyverse, Kumpulan tersebut mempunyai kontrak untuk membina dan menyelenggara kira-kira dua dozen stesen petrol hidrogen (LH2) berasaskan cecair di Korea Selatan.

Memandangkan lebih banyak bas dan trak tugas berat berusaha untuk mengurangkan pelepasan karbon sambil mengekalkan keupayaan pemanduan jarak jauh, banyak pengendali armada, pihak berkuasa transit dan agensi mencari hidrogen cair sebagai penyelesaian untuk laluan pengisian cepat dan jarak jauh. Pengalaman Nikkiso membangun dan mengeluarkan pam kriogenik selama lebih daripada 70 tahun dan pengkalan bahan api alternatif selama 26 tahun menarik syarikat seperti SK Plug Hyverse yang menginginkan rakan kongsi berkebolehan untuk membantu mengembangkan infrastruktur dan ekonomi hidrogen Korea Selatan.

"SK Plug Hyverse ialah rakan kongsi hebat untuk Nikkiso di Korea Selatan kerana kami bersama-sama membawa keupayaan dan bakat yang luar biasa bagi menyokong pendekatan progresif Korea Selatan dalam mewujudkan ekonomi hidrogen yang kompetitif," kata Peter Wagner, CEO, Nikkiso Clean Energy & Industrial Gases. "Nikkiso mengagumi pendekatan produktif dan pragmatik Korea Selatan untuk meningkatkan ekonomi hidrogen, dan kami menantikan peluang selanjutnya untuk menyokong usahanya."

"Tidak banyak syarikat yang mempunyai pengkalan bahan api bersepadu vertikal Nikkiso dengan sistem pencairan dalaman dan sistem pemuatan treler, pam kriogenik, paip tertebat vakum, vesel tertebat vakum, pengewap kriogenik, kawalan industri, kebenaran, pemasangan, dan perkhidmatan penyelenggaraan," kata Mike Mackey, President, Fueling & Solutions, Nikkiso Clean Energy & Industrial Gases. "Kami telah membina pengkalan bahan api alternatif sejak tahun 1998 dan berbangga dengan kerja yang kami lakukan menampung dunia yang lebih bersih dan sihat."

Beberapa stesen hidrogen cecair di Korea Selatan telah pun ditauliahkan, berjaya mengisi bahan api bas secara berturut-turut, dan meningkatkan kapasiti. Baki stesen di Korea Selatan akan dibawa dalam talian dalam tempoh 12 bulan akan datang.

Perihal Nikkiso Clean Energy & Industrial Gases Group

Nikkiso Clean Energy & Industrial Gases Group ialah pembekal terkemuka peralatan kriogenik, teknologi dan aplikasi untuk tenaga bersih dan segmen pasaran gas industri. Kumpulan tersebut menggaji lebih daripada 1,600 orang di 22 buah negara dan diketuai oleh Cryogenic Industries, Inc. di California Selatan, A.S., yang merupakan anak syarikat milik penuh Nikkiso Co., Ltd. (TSE: 6376).

Perhubungan media
Lisa Adams
Lisa.adams@nikkisoceig.com
Mudah alih: +1 (405) 492-1689

Perihal Nikkiso Co. Ltd.

Sejak penubuhannya pada tahun 1953, Nikkiso telah menyumbang kepada penyelesaian isu sosial dengan menjangkakan perubahan zaman dengan teknologi dan produk yang pertama di dunia dan Jepun. Dalam perniagaan perindustrian, Nikkiso telah mencipta pasaran baharu dengan membangunkan produk dalam bidang tenaga, produk berkaitan hemodialisis dalam perniagaan perubatan dan aerostruktur CFRP (plastik tetulang gentian karbon) dalam perniagaan aeroangkasa.

Perihal SK Plug Hyverse

SKPH ialah usaha sama antara SK E&S dan Plug Power Inc, penyedia terkemuka penyelesaian hidrogen siap guna untuk ekonomi hidrogen hijau global, bagi meneruskan perniagaan penyelesaian bersepadu di seluruh rantaian nilai hidrogen bersih di Asia.

Foto yang mengiringi pengumuman ini boleh didapati di https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/d45a57fe-03f5-4e5a-a789-57e6efd5cd26/ms 

SUMBER : Cryogenic Industries

VIDEO MUZIK "PERLUMBAAN PERAHU NAGA (DRAGON BOAT RACES)" MENGGABUNGKAN MUZIK CINA DAN BARAT, MERAYAKAN WARISAN BUDAYA GUANGDONG

GUANGZHOU, China, 18 Jun (Bernama-BUSINESS WIRE) -- Sempena Festival Perahu Naga tradisional Cina, Pusat Komunikasi Antarabangsa Wilayah Guangdong dan pemuzik British Shaun Gibson telah bekerjasama untuk menghasilkan video muzik baru, "Dragon Boat Races," yang menampilkan lirik dalam bahasa Cina dan Inggeris. MV ini menonjolkan budaya perlumbaan perahu naga yang kekal dan berkembang.

Perlumbaan perahu naga tahun ini di seluruh Guangdong sangat meriah, menarik sejumlah besar penonton dan menjadi tren utama dalam talian dan luar talian. Video muzik ini menangkap suasana yang meriah ini, memperincikan adat istiadat tradisional dari kebangkitan naga dan pemujaan nenek moyang kepada perhimpunan kampung, pertandingan, dan jamuan perahu naga. Video ini pantas, menggabungkan tradisi dengan kemodenan, dan mewujudkan semangat perpaduan, kerjasama, keberanian, dan mengejar impian. Ia mencerminkan semangat muda dan keyakinan budaya Guangdong masa kini.

"Dragon Boat Races" adalah gabungan unik gaya muzik Cina dan British. Lagu ini diatur dalam gaya muzik rakyat Barat dan menggabungkan instrumen tradisional Cina seperti Suona, Pipa, Guzheng, Flute, dan Xiao, yang diperkaya dengan sintesis bunyi elektronik. Gabungan ini mencipta bunyi kontemporari yang meresap dengan penonton muda, mempamerkan kejayaan penggabungan muzik Cina dan Barat.

Orang untuk Dihubungi: Zhang Yan
Tel: 008610-68994660
Email: 1713543383@qq.com
Pautan YouTube: https://youtu.be/siEtLBlZngU

Galeri Multimedia/Foto Sedia Ada:
https://www.businesswire.com/news/home/54064211/en  

Sumber: Wilayah Guangdong 

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=18243

ADALVO MENDAPAT KELULUSAN GENERIK EU PERTAMA UNTUK PEN PRA-ISI LIRAGLUTIDE

SAN ĠWANN, Malta, 18 Jun (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Adalvo mengumumkan kelulusan DCP yang berjaya untuk pen pra-isi Liraglutide, menandakannya sebagai kelulusan generik pertama di EU.

Sebagai versi biosetara pen pra-isi Victoza^®, yang ditunjukkan untuk rawatan diabetes jenis 2, seperti yang dilaporkan oleh IQVIA, ubat peptida ini mencapai jualan global yang melebihi $4.8 bilion pada 2023.

Kejayaan pembangunan Liraglutide menyerlahkan keupayaan Adalvo untuk menawarkan portfolio diabetes yang pelbagai dan komprehensif, merangkumi kedua-dua suntikan peptida kompleks dan rawatan mulut molekul kecil.

Komitmen Adalvo untuk menyediakan akses kepada produk terbeza yang berkualiti tinggi sambil menavigasi kerumitan pembuatan secara serentak untuk mengukuhkan kedudukan Adalvo sebagai peneraju yang dipercayai dalam industri farmaseutikal.

Klik Di Sini Untuk Melihat Portfolio Diabetes Adalvo

Di Adalvo, tidak ada kerja yang setengah jalan - mereka sentiasa tepat sasaran. Misi mereka adalah untuk menjadi lebih pantas dan lebih kuat daripada pesaing mereka, dengan memacu visi mereka ke hadapan dengan pasukan yang menang.

Adalvo komited untuk mengekalkan standard kecemerlangan tertinggi dalam semua usaha mereka dan berharap untuk terus menyampaikan penyelesaian penjagaan kesihatan yang inovatif bagi membuat perubahan dalam kehidupan pesakit di seluruh dunia.

Mengenal Adalvo

Adalvo ialah syarikat farmaseutikal global dan salah satu syarikat farmaseutikal B2B terkemuka di Eropah, dengan perkongsian komersial di lebih 130 negara dan lebih 140 rakan kongsi komersial di seluruh dunia. Tujuan yang diisytiharkan syarikat adalah untuk membuat perubahan untuk pesakit di seluruh dunia, didorong oleh rangkaian kerjasama pintar kami dan komitmen untuk menyampaikan produk dan perkhidmatan terbeza yang berkualiti tertinggi kepada rakan kongsi kami.

Adalvo berbangga dengan keupayaan mereka untuk membantu rakan kongsi mencapai matlamat mereka – sama ada meningkatkan pendapatan atau mendorong ke pasaran baharu. Tanpa jemu berusaha untuk kecemerlangan dalam semua usahanya, didorong oleh semangat yang berakar umbi untuk membuat perubahan untuk rakan kongsi.

Budaya dipacu tujuan syarikat yang komited untuk meningkatkan kehidupan pesakit di seluruh dunia. Pasukan kepimpinan dinamik Adalvo membawa pengalaman penting dan pengetahuan industri, yang telah membantu untuk menubuhkan syarikat sebagai rakan kongsi global yang boleh dipercayai dalam industri.

Hubungi: Gabrielle Cassar, gabrielle.cassar@adalvo.com

Foto yang mengiringi pengumuman ini tersedia di 
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/e1e895aa-f689-4215-a1f8-25285851af9d

SUMBER: ADALVO LIMITED

--BERNAMA

KEHILANGAN BAKAT DALAM ERA AI: TINJAUAN GLOBAL MENDAPATI PERNIAGAAN GAGAL MEMBUKA KUNCI POTENSI PENUH PEKERJA MEREKA

 Laporan Kelly mendapati kebanyakan strategi bakat tidak berkesan, mengecamkan pemimpin tenaga kerja yang menentang trend

TROY, Michigan, 13 Jun (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Perniagaan gagal membuka kunci potensi penuh pekerja mereka dan perancangan tenaga kerja yang lemah sedang menghalang pertumbuhan kebanyakan organisasi, ini yang didapati menerusi tinjauan global oleh penyedia penyelesaian bakat istimewa, Kelly. Laporan Re:work Global Kelly 2024 mendedahkan eksekutif beralih kepada kecerdasan buatan (AI) dan automasi untuk menyelesaikan cabaran ini tetapi sukar untuk melaksanakan strategi digital dengan berkesan dan mengabaikan penawaran latihan yang mencukupi kepada pekerja.

Laporan tenaga kerja global tahunan keempat daripada Kelly, yang bertajuk Membina Tenaga Kerja Berdaya Tahan dalam Era AI, menunjukkan 54% eksekutif kanan mengatakan bahawa perancangan tenaga kerja yang lemah menghalang pertumbuhan perniagaan manakala 47% mengatakan bahawa mereka kehilangan peluang perniagaan kerana kekurangan bakat. Empat daripada 10 eksekutif (42%) mengatakan bahawa mereka tidak membuka potensi penuh tenaga kerja mereka.

Pekerja menganggap kegagalan ini berpunca daripada majikan mereka, dengan menyatakan kekurangan pembangunan kemahiran dan kemajuan kerjaya sebagai kekecewaan utama mereka. Terutamanya, wanita mengatakan bahawa mereka berada dalam keadaan yang merugikan dari segi peluang kerjaya dan lebih cenderung untuk meninggalkan peranan mereka pada masa ini berbanding dengan lelaki (34% berbanding 20%). Pekerja yang menganggap diri sebagai sebahagian daripada kumpulan minoriti hampir dua kali ganda lebih cenderung mengatakan bahawa mereka merancang untuk berhenti kerja dalam tempoh 12 bulan akan datang. Eksekutif menyedari kekecewaan ini dan mengakui bahawa pembangunan kemahiran dan kemajuan kerjaya yang tidak mencukupi ialah sebab utama bagi pusing ganti pekerja. Walaupun menyedari tentang hal ini, hanya satu daripada empat eksekutif melaporkan bahawa organisasi mereka menawarkan program latihan bersemuka yang mencukupi.

Kebanyakan organisasi menggunakan teknologi untuk menyelesaikan cabaran ini. Kebanyakan (64%) melabur atau merancang untuk melabur dalam AI atau automasi untuk meningkatkan produktiviti, kecekapan dan penglibatan pekerja, tetapi satu daripada lima eksekutif mengakui strategi digital mereka untuk mengukuhkan tenaga kerja adalah tidak berkesan. Pekerja berasa kecewa dengan perubahan ini dan berhati-hati terhadap implikasi AI terhadap pekerjaan dan kerjaya mereka. Walaupun 73% pekerja menjangkakan AI memberi impak kepada peranan mereka, hanya 36% berasa positif tentang teknologi tersebut dan hanya 39% mengatakan bahawa mereka telah menerima latihan berkaitan AI. Di samping itu, pekerja menyatakan punca kekecewaan mereka ialah kekurangan autonomi dalam cara mereka bekerja, kekurangan kefleksibelan di tempat atau semasa mereka bekerja, dan keseimbangan kehidupan bekerja yang teruk. Walaupun eksekutif mengakui perkara ini, hampir separuh (48%) telah mewajibkan hari bekerja di tapak.

“Penemuan ini membuka mata,” kata Peter Quigley, presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Kelly. “Mereka menekankan kepentingan membangunkan strategi tenaga kerja jangka panjang yang menumpukan pada gabungan pekerja tetap dan kontinjen yang betul, pembangunan kemahiran dan kerjaya yang berkesan, penglibatan pekerja yang bermakna, dan pelaksanaan bertimbang rasa bagi alat AI yang menggabungkan bakat dan teknologi manusia yang terbaik.”

Laporan Re:work memperlihatkan cerapan tentang cara organisasi terkemuka dunia mencapai perkara ini. Buat pertama kalinya, laporan tersebut menampilkan Indeks Ketahanan Tenaga Kerja, yang mendedahkan cara perniagaan terbaik membina pasukan yang tangkas, berkemampuan dan terangkum yang berjaya dalam era AI. Indeks mengenal pasti sekumpulan Pemimpin Berdaya Tahan (7% daripada syarikat yang ditinjau) yang melaporkan hasil yang lebih baik merentas kedua-dua metrik perniagaan teras dan penunjuk orang utama berbanding dengan Pelaku Pasaran Pertengahan (85%) dan Pengguna Terkemudian (8%).

• 70% daripada Pemimpin Berdaya Tahan melaporkan peningkatan hasil sepanjang tahun lalu berbanding dengan 35% daripada Pengguna Terkemudian.
• 61% daripada Pemimpin Berdaya Tahan melaporkan keuntungan yang bertambah baik berbanding dengan 35% daripada Pengguna Terkemudian.
• 74% daripada Pemimpin Berdaya Tahan melaporkan kepuasan pelanggan yang bertambah baik berbanding dengan 37% daripada Pengguna Terkemudian.
• 79% daripada Pemimpin Berdaya Tahan melaporkan peningkatan keupayaan untuk merekrut bakat berbanding dengan 27% daripada Pengguna Terkemudian.
• 72% daripada Pemimpin Berdaya Tahan melaporkan pengekalan yang bertambah baik berbanding dengan 34% daripada Pengguna Terkemudian.

Pemimpin Berdaya Tahan Tenaga Kerja biasanya berpusat di Norway, Sweden dan Jerman, menurut laporan tersebut. Tinjauan itu mengenal pasti empat amalan terbaik untuk membina daya tahan tenaga kerja:

1. Bekerjasama dengan penyedia penyelesaian tenaga kerja membina pasukan yang lebih tangkas dan berkemampuan. 71% daripada Pemimpin Berdaya Tahan bekerja dengan pihak ketiga untuk membangunkan strategi bakat mereka berbanding dengan 35% daripada Pengguna Terkemudian.
2. Memanfaatkan teknologi baharu yang menawarkan keterlihatan yang lebih baik kepada permintaan bakat. 64% Pemimpin Berdaya Tahan mempunyai strategi yang jelas tentang cara mereka menggunakan AI untuk menyokong kerja manusia berbanding dengan 22% Pengguna Terkemudian. 69% menggunakan teknologi untuk meningkatkan analitis tenaga kerja, memantau produktiviti dan menyokong kerja hibrid.
3. Memanfaatkan perspektif yang pelbagai dan menyediakan penyusunan kerja yang fleksibel dalam memperkasakan pekerja untuk menyumbang. 77% daripada Pemimpin Berdaya Tahan mengatakan pemimpin C-suite mempunyai tanggungjawab DEI berbanding dengan hanya 5% daripada Pengguna Terkemudian. 53% daripada Pemimpin Berdaya Tahan menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel dan hibrid untuk pekerja di setiap peringkat berbanding hanya 19% daripada Pengguna Terkemudian.
4. Proaktif tentang kesejahteraan dan kesihatan mental meningkatkan prestasi. 54% daripada Pemimpin Berdaya Tahan menawarkan sumber kesihatan mental berbanding 28% daripada Pengguna Terkemudian.

"Tinjauan itu menunjukkan bahawa fokus strategi pada ketangkasan, keupayaan dan rangkuman mengukuhkan produktiviti tenaga kerja, pertumbuhan dan penglibatan pekerja," kata Quigley. “Bagi syarikat yang bergelut untuk membina pasukan yang berkesan, Indeks Ketahanan Tenaga Kerja kami menyediakan cerapan yang amat penting untuk membawa strategi bakat mereka ke peringkat seterusnya dan garis dasar untuk menjejaki kejayaan mereka dari semasa ke semasa.”

Perihal Tinjauan
Kelly meninjau seramai 1,500 eksekutif kanan, termasuk pemimpin C-suite, ahli lembaga pengarah, ketua jabatan, pengarah dan pengurus, serta 4,000 pekerja pada semua peringkat melangkaui 13 negara dan lapan sektor industri pada Q2 2024. 13 negara termasuk Amerika Syarikat, Kanada, Jerman, Hungary, Ireland, Norway, Poland, Sweden, Switzerland, United Kingdom, Australia, India, dan Singapura. Lapan sektor industri termasuk Runcit Pengguna, Pendidikan, Tenaga, Kejuruteraan, Perkhidmatan Kewangan, Sains Hayat, Pembuatan dan Teknologi. 35% daripada responden adalah daripada organisasi dengan 10,000+ pekerja, 35% adalah daripada organisasi dengan 5,001-10,000 pekerja, dan 30% adalah daripada organisasi dengan 1,000-5,000 pekerja. Baca laporan penuh di sini.

Perihal Kelly^®
Kelly (Nasdaq: KELYA, KELYB) membantu syarikat merekrut dan mengurus pekerja yang berkemahiran serta membantu pencari kerja mencari kerja yang baik. Sejak mencipta industri kakitangan pada tahun 1946, kami telah menjadi pakar dalam banyak industri dan pasaran tempatan serta global tempat kami berkhidmat. Dengan rangkaian pembekal dan rakan kongsi, kami menghubungkan pencari kerja di seluruh dunia dengan kerja yang bermakna. Suite perkhidmatan penyumberan luar dan perundingan kami memastikan syarikat mempunyai orang yang diperlukan oleh mereka, pada masa dan tempat mereka paling diperlukan. Kami yang beribu pejabat di Troy, Michigan, memperkasakan perniagaan dan individu untuk mengakses peluang tanpa had dalam industri seperti sains, kejuruteraan, teknologi, pendidikan, pembuatan, peruncitan, kewangan dan tenaga. Lawati kellyservices.com.

Maklumat Hubungan Media
Christian Taske
248-561-8823
christian.taske@kellyservices.com

Video yang dilampirkan bersama pengumuman ini tersedia di: https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/17a51015-f7a5-41ca-bd3d-c3a45fe3fb3d

Sumber: Kelly Services, Inc.

--BERNAMA

UNIVERSITI ZHEJIANG CHINA MENERIMA DENGAN TANGAN TERBUKA GELOMBANG PERTUKARAN KEBUDAYAAN GLOBAL

 

HANGZHOU, China, 12 Jun, 2024 /Xinhua-AsiaNet/--
 

Pada 10 Jun, Universiti Zhejiang (ZJU) di Hangzhou, yang terletak di wilayah Zhejiang di China Timur, meraikan Festival Perahu Naga, sebuah perayaan tradisional China yang diserlahkan dengan perlumbaan perahu naga sebagai penghormatan kepada penyair purba Qu Yuan. Semasa festival itu, ZJU menjadi tuan rumah kepada Whiffenpoofs dari Universiti Yale, satu kumpulan a cappella universiti berkolej tertua dan paling terkenal di dunia. Bersama-sama dengan Wenqin Chorus ZJU, mereka mempersembahkan karya paduan suara untuk fakulti dan pelajar, sekali gus menambahkan satu dimensi kebudayaan yang bersemangat kepada festival yang dihargai ini.

Satu minggu sebelum festival itu, pelajar dari universiti-universiti terkemuka dunia, termasuk Universiti Harvard, Universiti Yale, UC Berkeley, Universiti Teknologi Nanyang, Universiti Tokyo, Universiti Yonsei dan Universiti Cambridge, berkumpul di Universiti Zhejiang, satu daripada institusi pengajian tinggi yang tertua dan paling berprestij di China.

Semasa lawatan ke kampus, pelajar-pelajar antarabangsa telah menikmati tarian naga dan singa, menonton opera tradisional dan persembahan muzik rakyat, dan mencuba sendiri seni kaligrafi dan ukiran meterai. Mereka juga melawat Muzium Seni dan Arkeologi ZJU, yang menampilkan satu pameran mengenai tamadun Asia di sepanjang Laluan Sutera. Dengan lebih 210 artifak yang menjangkau lima ribu tahun, pameran itu memberikan pelajar dengan pandangan ke dalam sejarah yang kaya dan pertukaran kebudayaan bagi masyarakat Asia.

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=18237

E& MENDAHULUI SEBAGAI JENAMA MAJIKAN TELEKOM TERATAS DALAM INDEKS JENAMA MAJIKAN 2024

 

• e& UAE ialah Jenama Majikan Telekom Teratas dalam kedudukan Brand Finance
   
• e& di kedudukan 16^dalam 20 jenama majikan teratas merentas semua kategori di 16 buah negara
   
• Pencapaian mencerminkan reputasi UAE yang lebih luas sebagai hab bakat global
   

LONDON, 10 Jun (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- e&, kumpulan teknologi global, mencapai kedudukan tertinggi dalam Laporan Jenama Majikan 2024 sulung Brand Finance dengan kedudukan entiti UAE sebagai Majikan Telekom Global Teratas.

Kumpulan itu juga mendapat tempat ke-16 dalam kalangan 20 Jenama Majikan Teratas merentas jenama majikan yang diukur merentas perkhidmatan kewangan, syarikat telekomunikasi, media dan teknologi (TMT), minyak, gas dan tenaga, perkhidmatan profesional, runcit , automotif dan barangan pengguna yang bergerak pantas (FMCG) di Afrika, Asia, Eropah dan Amerika Syarikat.

Ali Al Mansoori, Ketua Pegawai Kakitangan Kumpulan, e&, berkata: “Pengiktirafan ini sebagai majikan pilihan mencerminkan dedikasi dan semangat luar biasa kakitangan, yang merupakan aset terbesar kami. Ia juga mengesahkan komitmen kami untuk memupuk budaya syarikat yang bersatu di mana setiap pekerja diberi kuasa untuk berfikir secara berbeza, bereksperimen tanpa rasa takut dan berinovasi secara berterusan. Dalam landskap yang berkembang pesat hari ini, mempunyai tenaga kerja berbakat adalah lebih penting berbanding sebelum ini."

David Haigh, Ketua Pegawai Eksekutif Brand Finance, berkata: “Jenama telekomunikasi Timur Tengah semakin mengatasi rakan sejawatan Eropah dan Amerika sebagai tempat idaman untuk bekerja. Ini mencerminkan peluang kerjaya dan perkembangan teknologi menarik yang dicipta oleh pelaburan yang konsisten dan berkualiti tinggi di Timur Tengah.”

Mendahului dalam penjenamaan majikan dan pembangunan bakat di UAE, kumpulan itu mendapat markah tinggi meliputi beberapa pertimbangan, termasuk sebagai 'jenama berprestij,' 'visi yang memberi inspirasi,' 'kerja yang menyeronokkan dan bermanfaat' dan 'syarikat yang diurus dan ditadbir dengan baik .' Pencapaian e& mencerminkan reputasi UAE yang lebih luas sebagai hab bakat global dan destinasi pilihan bagi mereka yang ingin membentuk masa depan yang sejahtera.

“Di e&, kami komited untuk melengkapkan pasukan kami dengan kemahiran yang diperlukan untuk mengemudi dan berkembang maju dalam era digital. Visi kami bukan sahaja untuk mengikuti perubahan, tetapi untuk memimpinnya. Kami sedang membina tenaga kerja yang berdaya tahan, berfikiran ke hadapan yang mampu memacu syarikat dan komuniti kami ke arah yang lebih tinggi. Strategi kami termasuk program latihan yang komprehensif, perkongsian dengan institusi pendidikan serta persekitaran yang memberi ganjaran kepada kreativiti dan pemikiran yang berani. Kami berdedikasi untuk mencipta peluang bagi pertumbuhan profesional dan menyokong pasukan kami sambil mereka membangunkan kemahiran teknologi dan minda yang penting untuk masa depan,” tambah Al Mansoori.

Laporan sulung “Employer Brand Index” mempamerkan jenama terkemuka dunia dengan jadual liga global dan serantau. Kajian yang dipacu oleh penyelidikan itu adalah yang pertama seumpamanya, yang mengukur persepsi dalaman dan luaran terhadap jenama majikan dari 16 buah negara. Indeks ini diperoleh daripada maklum balas tinjauan tanpa nama orang ramai merentas pelbagai industri yang dijalankan melalui panel dalam talian bebas.

Indeks Jenama Majikan Brand Finance 2024 mengikuti keluaran pada bulan Januari bagi kedudukan jenama global di mana e& UAE dinilai sebagai jenama telekom terkuat di dunia (penarafan AAA) dan jenama terkuat di Timur Tengah dan Afrika (MEA) merentas semua kategori.

Brand Finance ialah perunding penilaian jenama terkemuka di dunia. Selama lebih daripada 25 tahun, ia telah merapatkan jurang antara pemasaran dan kewangan dengan menilai kekuatan jenama dan mengukur nilai kewangan mereka untuk membantu semua jenis organisasi membuat keputusan strategik. Setiap tahun, Brand Finance menjalankan lebih daripada 5,000 penilaian jenama, disokong oleh penyelidikan pasaran asal dan menerbitkan lebih 100 laporan yang meletakkan kedudukan jenama merentas semua sektor dan negara.

Foto yang mengiringi pengumuman ini tersedia di http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/5ab3f4e1-ad68-4a1f-b513-0f6dd6ce45d1

Hubungi:
Nancy Sudheer
nsudheer@eand.com

Sumber: e&

--BERNAMA

PUSAT SEBARAN MAKLUMAT NASIONAL (NADI) DUN BANDAR UTAMA DIJANGKA BEROPERASI SUKU PERTAMA 2025

 

_{Lawatan MCMC Negeri Selangor ke NADI baharu di DUN Bandar Utama}

BANDAR UTAMA, 11 Jun (Bernama) -- Suruhanjaya Komunikasi dan Multimedia Malaysia (MCMC) Negeri Selangor telah mengadakan lawatan ke lapangan bersama EXCO Kesihatan Awam dan Alam Sekitar merangkap Ahli Dewan Undangan Negeri (ADUN) Bandar Utama, Yang Berhormat Puan Jamaliah Jamaluddin bagi meninjau lokasi Pusat Sebaran Maklumat Nasional (NADI) baharu yang bakal dibangunkan di DUN Bandar Utama semalam.
 
Projek ini telah memasuki ke fasa akhir pemilihan lokasi sebelum kerja-kerja selanjutnya boleh dijalankan. NADI tersebut dijangka akan siap selewat-lewatnya pada suku pertama 2025.
 
Sehingga kini, terdapat 48 NADI yang sedang beroperasi di seluruh negeri Selangor dan NADI di DUN Bandar Utama ini adalah salah satu daripada 35 NADI baharu yang akan dibangunkan.
 
Ini akan menjadikan jumlah keseluruhan NADI di Selangor adalah sebanyak 83 buah yang akan memainkan peranan penting bukan sahaja dalam menyediakan akses Internet bahkan turut meningkatkan taraf sosioekonomi masyarakat menerusi modul program serta latihan yang disediakan di pusat tersebut.
 
#MCMC
#NADI

SUMBER : Suruhanjaya Komunikasi Multimedia Malaysia (MCMC)

UNTUK MAKLUMAT LANJUT, SILA HUBUNGI:
Malaysian Communications and Multimedia Commission (MCMC)
Tel: 03 86 88 80 00
Fax: 03 86 88 10 00
E-mel : scd@mcmc.gov.my
Laman Web : www.mcmc.gov.my 

--BERNAMA

20 UNIVERSITI AI TERBAIK LULUS KOHORT PH.D. PERTAMA

101 graduan telah menambahbaik ekosistem AI UAE bagi penyelidikan, pembangunan dan kemajuan aplikasi komersial - mewujudkan hab teknologi AI di Global South

ABU DHABI, Emiriah Arab Bersatu, 10 Jun (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Yang Amat Mulia Sheikh Khaled bin Mohamed bin Zayed Al Nahyan, Putera Mahkota Abu Dhabi dan Pengerusi Majlis Eksekutif Abu Dhabi, telah hadir ke majlis konvokesyen Universiti Kecerdasan Buatan Mohamed bin Zayed (MBZUAI) 2024 pada 6 Jun, meraikan 101 graduan dari 22 negara, menerima ijazah pengajian lepasan ijazah dalam bidang AI utama termasuk penglihatan komputer (CV), pembelajaran mesin (ML), dan pemprosesan bahasa sejadi (NLP).

Majlis tersebut turut dihadiri oleh Tuan Yang Terutama Dr. Sultan bin Ahmed Al Jaber, Menteri Perindustrian dan Teknologi Termaju UAE dan Pengerusi Pengasas Lembaga Pemegang Amanah MBZUAI, dan tetamu kenamaan yang lain.

“Sebelum banyak negara lain mengiktiraf potensinya, dasar yang diterajui kerajaan menggalakkan aktiviti mempromosi AI di UAE,” kata Dr. Al Jaber. “Mereka memupuk kejayaan syarikat seperti G42 dan model bahasa besar seperti Falcon. Hasilnya, negara kecil ini mewujudkan ekosistem bertaraf dunia untuk bakat dan keusahawanan AI. Kami menarik pelabur besar daripada pemimpin teknologi seperti Microsoft dan muncul sebagai hab penting untuk inovasi dan aplikasi AI.”

Dr. Al Jaber menyatakan bahawa pertumbuhan AI adalah salah satu daripada tiga megatrend yang membentuk masa depan, di samping kadar peralihan tenaga yang semakin pantas dan kebangkitan pasaran baru muncul dan Global South: “Kepakaran Kelas 2024 yang semakin meningkat akan memegang kunci untuk membuka kunci penyelesaian kepada beberapa cabaran yang paling sukar di dunia. Malah, jika kita ingin mencapai matlamat bercita-cita tinggi untuk Konsensus UAE bersejarah yang dipersetujui di COP28 pada bulan Disember di Dubai, AI mesti memainkan peranan penting.”

Konvokesyen ketiga dan terbesar MBZUAI meraikan graduan Ph.D. pertama universiti itu dalam bidang ML bersama graduan sarjana dalam bidang ML (55), CV (28) dan NLP (12) dengan pelajar yang berasal dari negara-negara yang termasuk UAE, Kanada, United Kingdom, Perancis, India, Vietnam, Pakistan, Ethiopia dan Sri Lanka.

Presiden dan Profesor Universiti MBZUAI, Eric Xing, berkata: “Kelas 2024 MBZUAI ialah peneraju masa depan teknologi, inovasi dan kreativiti, mereka diperlengkap untuk menerima tanggungjawab yang datang dengan pengawasan sesuatu yang begitu berkuasa dan transformatif. Kita terpisah dengan pengetahuan, kemahiran dan pemahaman yang mendalam tentang peluang yang ada - peluang untuk membentuk masa depan di mana AI berkhidmat kepada manusia dengan belas kasihan dan piawaian etika yang tidak berbelah bahagi - mereka bersedia untuk menangani cabaran terbesar yang dihadapi oleh dunia kita hari ini.”

Sejak lima tahun penubuhannya, MBZUAI kini diiktiraf sebagai salah satu daripada 100 universiti sains komputer terbaik dunia dan disenaraikan dalam 20 teratas untuk pengkhususannya dalam AI, CV, ML, NLP dan robotik (CSRankings).

Untuk memohon kemasukan, lawati mbzuai.ac.ae atau hubungi admission@mbzuai.ac.ae. Untuk pertanyaan media, sila hubungi:

Amy Rogers, Pakar Komunikasi Kanan MBZUAI
media@mbzuai.ac.ae 

Roger Field/Aya Hassan
mbzuai@wallispr.com

Foto yang disertakan dengan pengumuman ini tersedia di 
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/bdfc68d2-c10f-449c-85d5-dd39d3b960bd

SUMBER: MBZUAI

--BERNAMA

MESYUARAT BADAN PENTADBIRAN (GBM) KE-66 DI MALAYSIA MENETAPKAN LALUAN STRATEGIK UNTUK PRODUKTIVITI MAMPAN DAN PERTUMBUHAN SERANTAU

_{Ketua delegasi dan Setiausaha Agung (barisan hadapan, ke-6 dari Kiri) di GBM ke-66. (Foto: Business Wire)}

 KUALA LUMPUR, Malaysia, 10 Jun (Bernama-BUSINESS WIRE) -- Pertubuhan Produktiviti Asia (APO) mengadakan Sesi Ke-66 Mesyuarat Badan Pentadbiran (GBM), dari 28–30 Mei di Kuala Lumpur, dihoskan oleh Kerajaan Malaysia. Sesi tahunan ini menghimpunkan 50 wakil lantikan kerajaan daripada 20 anggota ekonomi bertujuan menetapkan keutamaan strategik dan mengukuhkan kerjasama serantau untuk pertumbuhan produktiviti.

Sesi perasmian GBM itu turut dihadiri oleh wakil kedutaan daripada empat anggota ekonomi dan Lembaga Pengarah Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC). Pengarah APO Malaysia dan Pengerusi MPC Datuk Kamaruzzaman Johari membuka sesi tersebut. Dalam ucapan alu-aluannya, beliau menyatakan bahawa, “Sambil kita bergerak maju ke hadapan, azam kita terus teguh untuk meningkatkan produktiviti dan daya saing Malaysia serta menyumbang kepada pertumbuhan serantau. Bersama-sama, kita boleh memastikan rantau kita terus berkembang maju demi kemakmuran generasi masa kini dan generasi akan datang.”

Setiausaha Agung APO Dr. Indra Pradana Singawinata menceritakan pengalaman menghadapi tahun yang mencabar ini namun memuaskan, ketika Sekretariat memulakan inisiatif penting bertujuan meningkatkan kebertanggungjawaban, ketelusan, keberkesanan dan impak pertubuhan, sambil melaksanakan barisan aktiviti program yang cukup berat. Beliau melahirkan penghargaan atas sokongan anggota APO, dengan menyatakan bahawa, “Inisiatif ini ditetapkan untuk meletakkan asas yang teguh untuk masa depan APO dalam landskap produktiviti global yang pantas berubah dengan menghalusi tumpuan strategik kita dan meningkatkan keberkesanan dan kecekapan operasi.”

Perbincangan di GBM termasuk Visi APO 2025: Aktiviti Berhenti dan Merenung Seketika, yang bertujuan mengintegrasikan rangka kerja pemantauan dan penilaian untuk menyelaraskan perancangan projek dengan lebih rapat mengikut keperluan anggota. Satu lagi pencapaian utama ialah transformasi konsep Produktiviti Hijau (GP), yang dibangunkan oleh APO pada tahun 1994. Pendekatan dan pelan hala tuju GP 2.0 yang baharu disahkan menangani cabaran alam sekitar dan produktiviti semasa, menandakan satu langkah kritikal ke hadapan dalam pembangunan sosioekonomi yang mampan.

Sesi itu turut menampilkan Majlis Pengurniaan Anugerah APO 2024, yang memberikan penghormatan kepada individu cemerlang seperti Prof. Ahsan Iqbal, Menteri Perancangan, Pembangunan dan Inisiatif Khas Pakistan, dan Datuk Wira Haji Ameer Ali Mydin, Pengarah Urusan Mydin Mohamed Holdings Berhad, Malaysia, untuk sumbangan transformatif mereka kepada produktiviti. Di samping itu, pentauliahan badan pensijilan baharu (CB) di bawah skim Pakar Produktiviti Hijau diumumkan: Badan Pensijilan Pertubuhan Produktiviti Kebangsaan Singapura (SG NPO-CB); dan Pusat Pensijilan Profesional FTPI Thailand (FTPI-PC). Para CB yang ditauliahkan oleh APO, ialah sebahagian daripada usaha meningkatkan keupayaan anggota mengiktiraf pakar produktiviti untuk memacu agenda produktiviti pada peringkat kebangsaan dan serantau.

Pengerusi APO untuk 2024–25 dan Pengarah untuk Fiji, Jose Maritino Nemani mengakhiri GBM dengan menekankan kepentingan usaha baru-baru ini, dengan menyatakan, “Kita telah mengorak langkah penting dalam meningkatkan kecekapan, kebertanggungjawaban dan impak pertubuhan kita. Usaha ini adalah kritikal memandangkan kita terus berkembang dan mengukuhkan program sekian lama dan keterlibatan antarabangsa kita.” Hasil daripada GBM ke-66 ini menegaskan komitmen APO dalam memupuk perubahan dan kemakmuran mampan melalui produktiviti yang dipertingkat di seluruh Asia Pasifik.

Maklumat Tentang Pertubuhan Produktiviti Asia (APO)

Pertubuhan Produktiviti Asia (APO) ialah pertubuhan antara kerajaan serantau yang khusus untuk menambah baik produktiviti di rantau Asia-Pasifik melalui kesepakatan bersama. Pertubuhan ini ialah pertubuhan bukan politik, bukan untung dan tanpa diskriminasi. Ditubuhkan pada tahun 1961 dengan lapan anggota pengasas dan pada masa ini Pertubuhan Produktiviti Asia (APO) mempunyai 21 anggota ekonomi: Bangladesh; Kemboja; Taiwan (Republik China - ROC); Fiji; Hong Kong; India; Indonesia; Republik Islam Iran (I.R.); Jepun; Korea Selatan (Republik Korea - ROK); Republik Demokratik Rakyat Lao (Lao PDR); Malaysia; Mongolia; Nepal; Pakistan; Filipina; Singapura; Sri Lanka; Thailand; Turki; dan Vietnam.

Pertubuhan Produktiviti Asia (APO) sedang membentuk masa depan rantau ini dengan memupuk pembangunan sosioekonomi anggota pertubuhan melalui khidmat nasihat dasar negara, bertindak sebagai badan pemikir, inisiatif pembinaan kapasiti institusi dan perkongsian pengetahuan untuk meningkatkan produktiviti.

Galeri Multimedia/Foto Sedia Ada:
https://www.businesswire.com/news/home/54038340/en
 
Teks bahasa sumber asal pengumuman ini adalah versi rasmi yang sahih. Terjemahan yang disediakan hanya sebagai penyesuaian sahaja, dan hendaklah di silang-rujuk dengan teks bahasa sumber, yang satu-satunya versi teks dengan kesan undang-undang.

Individu untuk Dihubungi

Untuk maklumat terperinci, hubungi:
Unit Maklumat Digital, Pertubuhan Produktiviti Asia (APO): pr@apo-tokyo.org; Telefon: +81-3-3830-0411; Laman Web: https://www.apo-tokyo.org.
 
Sumber: Pertubuhan Produktiviti Asia (APO)

 --BERNAMA

SIARAN BERGAMBAR: LAWATAN MCMC KE KEMABONG, SABAH

SABAH, 7 Jun (Bernama) -- Susulan daripada masalah gangguan telekomunikasi yang berlaku diseluruh daerah kecil Kemabong, Sabah pada 4 Jun 2024, MCMC telah membuat lawatan ke kawasan yang terkesan pada 6 Jun 2024.

Hasil lawatan tersebut mendapati gangguan disebabkan oleh punca kuasa CPS SESB yang mengalami kerosakan sehingga menyebabkan hampir 40 buah kampung di daerah tersebut terputus hubungan telekomunikasi secara total.
 
MCMC telah mengarahkan pihak penyedia perkhidmatan untuk menghantar Genset dengan kadar segera bagi memulihkan perkhidmatan telekomunikasi dan berkerjasama dengan pihak Unit Pemimpin Pembangunan Masyarakat agar CPS SESB dapat dibaiki dengan kadar segera untuk bekalan kuasa ke menara telekomunikasi utama.
 
Perkhidmatan telekomunikasi di kawasan tersebut berjaya dipulihkan selepas hampir 20 jam.

SUMBER : Malaysian Communications and Multimedia Commission (MCMC)

--BERNAMA