TACONIC BIOSCIENCES MELANCARKAN MODEL MENCIT COVID-19 YANG BAHARU

Memperluas Kit Alat Penyelidikan COVID-19 dengan Mencit hACE2 AC22 yang baharu

RENSSELAER, N.Y., 30 April (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Taconic Biosciences, peneraju global dalam menyediakan penyelesaian model haiwan untuk penemuan ubat, mengumumkan pelancaran model mencit COVID-19 yang baharu. Mencit transgenik ACE2 (hACE2) manusia ini mengembangkan kit alat penyelidikan COVID-19 Taconic.

Pada Oktober 2020, Taconic melancarkan model hACE2 pertamanya. Mencit AC70 mengalami tindak balas yang membawa maut terhadap jangkitan oleh SARS-CoV-2 virus yang menyebabkan COVID-19. Sebaliknya, mencit AC22 yang baharu adalah tahan kemautan, membolehkan penyelidikan terapeutik, vaksin, dan gejala pasca-jangkitan.

Walaupun pelbagai model mencit hACE2 bagi jangkitan SARS-CoV-2 wujud, model tahan kemautan hACE2 AC22 adalah penting kerana model ini membolehkan kajian jangkitan submaut. Kebanyakan manusia yang dijangkiti SARS-CoV-2 sembuh dan model haiwan yang mereplika penyakit submaut dan pemulihan diperlukan. Mencit hACE2 AC22 menyediakan tempoh kajian yang lebih panjang untuk menilai keberkesanan ubat berbanding model jangkitan yang boleh membawa maut.

“Walaupun vaksin membawa harapan untuk menamatkan pandemik ini, penyelidikan pada COVID-19 masih diperlukan,” kongsi Dr. Michael Seiler, naib presiden model komersial di Taconic. “Terdapat ramai orang kini telah menghidap penyakit ini. Kita memerlukan model yang juga sembuh daripada penyakit ini untuk tempoh yang mencukupi bagi membantu dalam mereplika keadaan manusia tersebut. Kami tidak dapat menekankan lagi betapa pentingnya model AC22 baharu ini dalam membolehkan penyelidikan tersebut.”

Kohort yang sedia kajian tersedia untuk pesanan serta-merta.

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang mencit hACE2 atau Kit Alat Koronavirus, sila hubungi Taconic di 1-888-TACONIC (888-822-6642) di AS, +45 70 23 04 05 di Eropah, atau e-mel info@taconic.com.

TACONIC BIOSCIENCES MELANCARKAN MODEL MENCIT COVID-19 YANG BAHARU

MENGAMBIL TINDAKAN BERSAMA-SAMA - MOHON SEKARANG

 

• United Nations Alliance of Civilizations (UNAOC) dan BMW Group telah mewujudkan Intercultural Innovation Award, yang menggalakkan dialog antara budaya selama sepuluh tahun
   
• Untuk menandakan ulang tahunnya yang kesepuluh, organisasi di seluruh dunia telah dijemput untuk menghantar projek berinovatif untuk dipertimbangkan bagi anugerah (tarikh akhir: 27 Mei 2021)
   
• Sepuluh pemenang anugerah akan menerima sejumlah USD 200,000 dalam bentuk bantuan kewangan
   
• Fokus yang diberikan adalah pada projek yang didedikasikan untuk menggalakkan kepelbagaian, penyepaduan dan keterangkuman sosial

MUNICH dan NEW YORK, 28 April (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Sepanjang sepuluh tahun yang lepas, United Nations Alliance of Civilizations (UNAOC) dan BMW Group telah menjemput organisasi di seluruh dunia untuk memohon Intercultural Innovation Award. Dua rakan kerjasama ini telah menggunakan anugerah ini untuk menyokong projek inovatif yang menggalakkan persefahaman antara budaya.

“Sambil kita meraikan sepuluh tahun kerjasama yang semakin berkembang UNAOC dan BMW Group dan kini dengan sokongan Accenture, kami akan terus bekerjasama untuk memperkuat penginovasi sosial canggih dan menggalakkan kepelbagaian dan masyarakat,” kata En. Miguel Ángel Moratinos, Perwakilan Tinggi untuk UNAOC.

“Pada tahun ulang tahun kami, kami bukan sahaja meraikan kejayaan kerjasama, tetapi juga menggunakan Intercultural Innovation Award sekali lagi untuk menarik minat masyarakat terhadap komuniti.” kata Ilka Horstmeier, ahli Lembaga Pengurusan BMW AG yang bertanggungjawab untuk Sumber Manusia dan penaung Intercultural Innovation Award. Ini memberikan makna baharu dalam kita menghadapi Covid-19. Seperti dikatakan Horstmeier, “Kita hanya boleh mengurus cabaran tambahan yang disebabkan pandemik dengan mengambil tindakan bersama-sama.”

Dicari: projek untuk masyarakat yang terangkum dan berkepelbagaian

Tahun ini, fokus utama akan pada projek yang menggalakkan kesaksamaan jantina, memerangi ekstremisme ganas, kebencian dan prejudis serta menyokong seni, budaya, dan sukan sebagai kenderaan untuk kesepaduan dan kepelbagaian sosial.

Untuk memanfaatkan impak sosial bagi projek terpilih, kesemua sepuluh finalis akan menerima bantuan kewangan yang sama. Atas sebab ini, dengan sokongan Accenture, rakan kerjasama telah meningkatkan anugerah kewangan kepada USD 200,000. Selain itu, finalis akan menerima perundingan individu dan profesional serta mengambil bahagian dalam pelbagai sesi latihan dan bengkel.

Organisasi yang berminat harus menyerahkan permohonan mereka selewat-lewatnya 5:00 petang (EDT) pada Khamis, 27 Mei 2021, di www.interculturalinnovation.org.


http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=14497

FESTIVAL BUNGA TUNG GUNUNG TIANZHU 2021 (XIAMEN HAICANG) TELAH BERMULA

 

XIAMEN, China, 27 April, 2021 /Xinhua-AsiaNet/ -- Festival Bunga Tung Gunung Tianzhu 2021 (Xiamen Haicang) dimulakan di Taman Hutan Kebangsaan Gunung Tianzhu pada 24 April, dan akan berlangsung sehingga 3 Mei, menurut Pusat Media Daerah Haicang. Di bawah bimbingan Kumpulan Utama Pencergasan Semula Luar Bandar Daerah Haicang dan Xiamen Daily, acara ini dianjurkan bersama oleh Biro Kebudayaan dan Pelancongan Daerah Haicang, Pejabat Daerah Kecil Dongfu bagi Daerah Haicang, dan Persekutuan Kesatuan Sekerja Daerah Haicang. Ia dianjurkan oleh Xiamen Tianzhu Mountain Tourism Scenic Area Investment Management, sebuah syarikat Kumpulan Pembinaan Bandar Haicang. Bunga tung adalah sangat cantik ketika mekar, dan ia kelihatan seperti salji yang mengagumkan ketika gugur. Tahun ini, pokok-pokok tung di Gunung Tianzhu akan mekar dari pertengahan atau penghujung April sehingga awal Mei. Festival Bunga Tung itu diadakan di Daerah Haicang dengan satu harapan untuk mendorong sempadan baharu dalam proses pencergasan semula luar bandar. Tempat-tempat utama bagi Festival Bunga Tung itu termasuk Lembah Bunga Empat musim dan Taman Bambu di Gunung Tianzhu. Pengunjung dapat menikmati pengalaman yang mengasyikkan melalui rangkaian satu siri aktiviti yang bertemakan Bunga Tung di sepanjang laluan yang menghubungkan bahagian timur dan barat bagi kawasan yang indah itu. Pada hari pembukaan, acara itu dimulakan di tempat utama dan pengunjung telah disajikan dengan beberapa persembahan tradisional Cina. Termasuk adalah persembahan seperti pembacaan puisi dan sajak Tang oleh kanak-kanak, satu pertunjukan kostum Cina Han, satu pertunjukan yang mengandungi beberapa Bunga Tung yang sangat cantik, dan satu pertandingan untuk mencari cef-cef rumah ladang terbaik di rantau itu. Aktiviti lain termasuk Pasar Belia Bunga Tung, Pameran Foto Bunga Tung, Pengalaman Kostum Cina Han, Jamuan Laman Bunga Tung, Bekas Minuman untuk Gundik Diraja, dan Beg-beg Bertuah Fotografi. Sumber: Pusat Media Daerah Haicang http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=14494

TARIKH AKHIR MENGEMUKAKAN BORANG NYATA CUKAI BAGI PEMBAYAR CUKAI YANG TIDAK MENJALANKAN PERNIAGAAN

KUALA LUMPUR, 27 April (Bernama) -- Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (LHDNM) ingin memaklumkan bahawa tarikh akhir pengemukaan Borang Nyata Cukai Tahun Taksiran 2020 bagi pembayar cukai yang tidak menjalankan perniagaan ialah seperti berikut: 

Sila klik di sini: http://mrem.bernama.com/mrembm/nteprimages/LHDNM14492.jpg 

Sebagai panduan berkenaan pengemukaan Borang Nyata Cukai ini, pembayar cukai boleh merujuk kepada Program Memfail Borang Nyata bagi tahun 2021 (Pindaan 1/2021) yang boleh diakses dan dimuat turun menerusi pautan berikut:

i.    Bahasa Melayu:  
http://phl.hasil.gov.my/pdf/pdfam/ProgramMemfailBN_2021_Pin.1_1.pdf

ii.   Bahasa Inggeris:
http://phl.hasil.gov.my/pdf/pdfam/ProgramMemfailBN_2021_Pin.1_2.pdf  
 
Pembayar cukai disarankan untuk mengemukakan Borang Nyata Cukai dan membayar cukai pendapatan mereka dalam tempoh yang telah ditetapkan bagi mengelakkan sebarang penalti lewat hantar borang dan kenaikan lewat bayar cukai. Pembayar cukai juga dinasihatkan untuk mengisi maklumat diri dan perbankan yang tepat serta terkini bagi membantu kelancaran proses bayaran balik cukai (jika ada).
 
Pembayar cukai yang mempunyai sebarang pertanyaan atau maklum balas mengenai perkara ini boleh menghubungi LHDNM melalui:
a) Hasil Care Line di talian 03-8911 1000 / 603-8911 1100 (Luar Negara);
b) HASiL Live Chat; dan
c) Borang Maklum Balas di portal rasmi LHDNM di pautan pantas
https://maklumbalaspelanggan.hasil.gov.my/MaklumBalas/ms-MY/

  

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=14492

DYADIC INTERNATIONAL MENGADAKAN SEMBANG SANTAI TENTANG "POTENSI TEKNOLOGI PROTEIN C1 DYADIC YANG TRANSFORMATIF DALAM MEMBANTU UNTUK MENANGANI CABARAN KESIHATAN GLOBAL"

Sembang Santai Diadakan pada Selasa, 4hb Mei @ 10 pagi Waktu Timur

JUPITER, Fla., 27 April (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Dyadic International, Inc. ("Dyadic", "kami", atau "Syarikat") (NASDAQ:DYAI), sebuah syarikat bioteknologi global yang menumpukan pada pembangunan dan pelaksanaan platform pengeluaran protein sel C1 proprietari untuk mengoptimumkan pembangunan vaksin, terapeutik dan produk berasaskan protein lain, hari ini telah mengumumkan bahawa pihaknya akan mengadakan sembang santai pada Selasa, 4 Mei 2021 pada pukul 10:00 pagi Waktu Timur. Sembang santai itu akan menumpukan pada potensi teknologi protein C1 Dyadic yang transformatif dalam membantu untuk menangani cabaran kesihatan global.

Perbincangan yang akan dikendalikan oleh moderator itu akan menampilkan Pemimpin Pendapat (KOL) yang berikut:

• Alain Townsend, Ph.D. – Weatherall Institute - Universiti Oxford
• Albert Osterhaus, P.V.M, Ph.D. – Pusat Perubatan Erasmus
• Cecil Nick – Parexel (Sokongan Klinikal & Kawal selia)
• Joris Vandeputte – International Alliance for Biological Standardization

Perbincangan itu akan merangkumi:

• Pertimbangan kawal selia dan manfaat platform C1
• Kajian kes yang menjelaskan tentang pengeluaran antigen bernilai tinggi yang berjaya untuk kedua-dua Virus Schmallenburg dan Virus Demam Rift Valley berkaitan prestasi dalam platform pengeluaran lain
• Usaha yang dijalankan oleh Dyadic untuk menghadapi varian SARS-CoV-2 yang memuncul termasuk usaha pembangunan Dyadic dalam memajukan calon vaksin domain pengikatan reseptor (RBD) untuk SARS-CoV-2 – DYAI-100 serta kejuruteraan titisan sel C1 untuk mengeskpres varian yang dikenali dan memuncul
• Potensi platform C1 untuk membangunkan dan mengeluarkan COVID-19 pelbagai valen dan vaksin subunit lain termasuk vaksin pan-koronavirus yang boleh melindungi daripada kebanyakan atau semua varian
• Membuat kejuruteraan gliko sel C1 untuk menghasilkan mAbs dan antibodi lain

Perbualan itu akan menampilkan Dr. David Bramhill sebagai moderator, seorang veteran dalam industri bioteknologi dengan pengalaman yang luas menggunakan pelbagai teknologi pengeluaran protein termasuk E. coli, Saccharomyces cerevisiae, Pichia pastoris, Tetrahymena, sel stabil Serangga SF9 (bukan bakulovirus), CHO dan HEK293.

Anda diundang untuk menyertai perbincangan penting ini. Anda akan mengetahui sebab Dyadic dan semakin ramai pemimpin pendapat dan pakar bidang percaya bahawa platform pengeluaran protein C1 oleh Dyadic memberikan penyelesaian pengeluaran yang kukuh untuk pengeluaran komersial skala fleksibel yang berkesan kos untuk terapeutik dan vaksin.

Anda boleh mendaftar untuk sembang santai ini di sini.

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=14493

CYBER ​​INTELLIGENCE HOUSE DAN INTERPOL MENANDATANGANI PERJANJIAN SUMBANGAN YANG BERMAKSUD UNTUK MEMBANTU MENYIASAT JENAYAH SIBER

Di bawah ‘Perjanjian Sumbangan’ itu, Cyber ​​Intelligence House akan menyediakan perkhidmatan untuk melindungi data dan membantu di dalam penyiasatan jenayah siber.

LONDON, 27 April (Bernama-BUSINESS WIRE) -- Di bawah perjanjian itu, Cyber ​​Intelligence House (CIH) akan bertanggungjawab bagi menyediakan kepada INTERPOL dengan sumber dan perkhidmatan yang membantu di dalam penyiasatan jenayah siber, jenayah Aset Maya (VA) dan memerangi serta memantau secara aktif laman web tertutup, yang dianggap penting untuk terus kekal selangkah di hadapan dengan penjenayah di seluruh dunia. Mikko Niemela, Ketua Pegawai Eksekutif bagi Cyber ​​Intelligence House, sangat mempercayai bahawa ia adalah satu keadaan yang menguntungkan bagi semua pihak dengan menyatakan bahawa “perkongsian dengan INTERPOL memberikan kami satu peluang yang sangat baik untuk belajar daripada penyiasatan barisan hadapan yang membolehkan kami untuk meningkatkan penawaran perkhidmatan kami dengan lebih jauh lagi.”

Cyber ​​Intelligence House (CIH) akan bertanggungjawab untuk menyediakan teknologi dan perkhidmatan kepada INTERPOL bagi membantu mempercepatkan penyiasatan dan menjalankan analisis jenayah. Perkongsian itu bertujuan untuk meningkatkan lagi keupayaan penyiasatan jenayah siber INTERPOL. Perkongsian yang saling menguntungkan itu “akan membolehkan CIH untuk mengembangkan lagi peranti mereka, berdasarkan kepada maklumat balas dari INTERPOL.” Mikko Niemela, Ketua Pegawai Eksekutif bagi Cyber ​​Intelligence House.

INTERPOL adalah organisasi polis antarabangsa terbesar di dunia, yang dibentuk oleh negara-negara di seluruh dunia untuk mencegah jenayah antarabangsa. Hari ini, 194 buah negara menjadi anggota organisasi tersebut. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, INTERPOL telah mendapati mereka mengetuai pelbagai penyiasatan jenayah siber, dari mengenal pasti kecurian sehingga kepada pencurian mata wang kripto. Pada November 2020, INTERPOL telah mewujudkan Pertukaran Pengetahuan Jenayah Siber (CKE), yang memudahkan bagi penguatkuasaan undang-undang, organisasi antarabangsa, dan pakar-pakar keselamatan siber untuk bertukar-tukar maklumat.

Cyber ​​Intelligence House adalah sebuah syarikat keselamatan siber yang berpusat di Singapura yang menyediakan teknologi canggih bagi penyiasatan Darkweb, Deepweb, dan Pelanggaran Data. Direka untuk Penguatkuasaan Undang-undang, platform itu membolehkan penyiasat jenayah siber untuk mengakses sejumlah besar bukti daripada sumber yang tidak jelas dan tersembunyi seperti Pasaran Dark Web, Platform Bocor, dan Forum-forum Perbincangan yang terus berkembang dalam tepat masa dan sering wujud sejak beberapa tahun.
 
Mikko Niemela, Ketua Pegawai Eksekutif bagi Cyber ​​Intelligence House, telah dipetik sebagai berkata, “Kami bukan sahaja dapat membantu mempercepatkan penyiasatan tetapi juga belajar daripada barisan hadapan.

Beliau menambah, “Kami berharap dapat menjadi satu bahagian penting bagi membantu memerangi jenayah siber dan mengembangkan sumber untuk membantu mencegahnya.”

Maklumat mengenai Cyber Intelligence House

Cyber ​​Intelligence House adalah sebuah syarikat keselamatan siber yang berpusat di Singapura yang mengkhususkan diri dalam pemantauan pendedahan siber. Syarikat itu membolehkan perniagaan untuk mengesan dan bertindak balas awal terhadap potensi ancaman dan pendedahan siber. CIH bekerjasama dengan pelbagai pelanggan, termasuk kerajaan dan agensi-agensi penguatkuasaan undang-undang. Layari CIH di https://cyberintelligencehouse.com  untuk maklumat lanjut.

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=14491

EKSO MEMPERLUAS PENGGUNAAN RANGKA LUAR ROBOTIK MILIKNYA MERENTASI ASIA

Royal Rehab merupakan pusat pertama yang disahkan untuk membawa EksoNR ke Australia

SYDNEY, Australia, 26 April (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Ekso Bionics, sebuah peneraju industri dalam teknologi rangka luar dengan kehadirannya di Malaysia, Ekso Bionics mengumumkan kerjasama dengan Royal Rehab di Australia, untuk meluaskan penggunaan rangka robotik miliknya merentasi rantau Asia Pasifik.

Dengan pelan perluasan terkini oleh Ekso Bionics di Asia Pasifik, EksoNR kini berada Malaysia, Singapura, Hong Kong, Taiwan dan Australia. Ekso merupakan rangka luar robotik yang paling kerap digunakan secara klinikal di seluruh dunia dan di Asia, serta telah membantu pesakit mengambil lebih daripada 130 juta langkah di seluruh dunia.

Royal Rehab, pembekal perkhidmatan sokongan pemulihan dan ketidakupayaan utama Australia, telah menandatangani perjanjian dengan Ekso Bionics untuk membawa teknologi rangka luar lanjutan ke Australia.

Pemerolehan tersebut menandakan permulaan pelan Royal Rehab untuk menjadi sebuah pusat kecemerlangan dalam pemulihan yang dipacu teknologi melalui pemerolehan teknologi bantuan.

Bukti Klinikal Mencadangkan Latihan Gaya Jalan EksoNR:

• Meningkatkan keseimbangan fungsi di luar peranti dalam kalangan pesakit yang mengalami kecederaan korda spina (SCI) dengan pergerakan yang tidak sempurna.
• Meningkatkan jarak berjalan di luar peranti dalam kalangan pesakit dengan penyakit strok dan SCI dengan pergerakan yang tidak sempurna semasa mereka menamatkan rawatan berbanding sebelum mereka menerima rawatan.
• Meningkatkan kelajuan gaya jalan pesakit di luar peranti semasa mereka menamatkan rawatan berbanding sebelum mereka menerima rawatan.

Matt Mackay, Ketua Pegawai Eksekutif Royal Rehab, menyatakan bahawa kemajuan teknologi sedang memacu hasil yang lebih baik dan lebih pantas untuk pesakit yang mengalami keadaan dan kecederaan yang boleh mengubah hidup, namun sehingga kini pilihan ini masih belum tersedia di Australia.

“Mereka yang dirawat untuk keadaan neurologi di luar negara akan sering kali mempunyai akses kepada teknologi bantuan yang akan mengubah kualiti kehidupan seseorang dengan ketara,'' kata Mackay.

“Robotik, realiti maya dan rangka luar merupakan sebahagian daripada program pemulihan di negara lain kerana teknologi ini boleh mempercepat pemulihan, kekuatan dan mobiliti kepada tahap yang baharu. Pesakit di Australia kini mempunyai peluang untuk mengakses teknologi yang berpotensi mengubah hidup mereka.”

“Visi kami adalah untuk mewujudkan sebuah pusat kecemerlangan dalam teknologi pemulihan yang akan memperkasa orang yang mengalami ketidakupayaan dengan tahap kebebasan, pilihan dan kemandirian yang tiada tandingannya,’’kata Mackay.

EksoNR buat masa ini boleh didapati melalui perkhidmatan Royal Rehab termasuklah Hospital Swasta Royal Rehab, Perkhidmatan Pemulihan Komuniti, dan unit pakar otak dan kecederaan spina, dan akan tersedia di Hospital MetroRehab tidak lama lagi. Royal Rehab juga masih dalam perbincangan dengan Ekso Bionics untuk bertindak sebagai tapak demonstrasi EksoNR, untuk pembekal pemulihan yang lain dalam pasaran Australia pada masa hadapan.

Menurut Chwee Foon, Presiden Asia Pasifik, Ekso Bionics, “Kami berbesar hati untuk mengalu-alukan Royal Rehab sebagai salah sebuah pusat pemulihan kami yang sah , untuk membawa EksoNR kepada warga Australia. Dengan reputasi mereka yang kukuh dalam pemulihan neurologi, otak dan kecederaan korda spina serta komitmen untuk memperkasa orang mencapai potensi mereka, organisasi ini ternyata sangat sesuai. Kerjasama ini telah mengukuhkan lagi matlamat kami untuk meningkatkan kebolehcapaian teknologi robotik kami merentasi Asia Pasifik.”

EksoNR ditetapkan untuk merevolusikan amalan pemulihan di Malaysia dan Asia dengan keupayaannya untuk membantu dalam meningkatkan pemulihan pesakit berikutan angin ahmar, kecederaan otak yang diperoleh dan kecederaan spina korda. Ekso telah diagihkan secara aktif merentasi pelbagai hospital pemulihan dan pusat pemulihan harian di komuniti merentasi negara utama Asia.

Di Malaysia, terdapat 92 kemasukan ke hospital berkaitan angin ahmar setiap hari. Angin ahmar merupakan punca utama ketidakupayaan jangka panjang dan kehilangan mobiliti, terutamanya dalam kalangan warga emas. Lebih daripada 65% pesakit strok mempunyai keupayaan yang terjejas untuk berjalan kaki dan 30% mempunyai kecacatan motor jangka panjang.

Perihal Royal Rehab
Royal Rehab ialah peneraju pembekal sokongan pemulihan dan ketidakupayaan serta organisasi bukan keuntungan yang berdaftar. Ditubuhkan pada tahun 1899, Royal Rehab dikenali secara meluas sebagai pakar pemulihan kecederaan otak dan korda spina di seluruh dunia. Perkhidmatan ini juga menggabungkan penginapan yang disokong, dua hospital persendirian (Royal Rehab Private dan Hospital MetroRehab), pusat peranginan yang dibina untuk pesakit dengan kecederaan korda spina dan perkhidmatan komuniti yang memberi klien kami penjagaan kualiti yang menyeluruh. Royal Rehab diuruskan oleh pasukan yang berpengalaman dan khusus untuk memaksimumkan kemahiran hidup, keupayaan dan kebebasan. Kami menyediakan pendekatan yang terbaik dalam kelasnya melalui komitmen kami terhadap kecemerlangan klinikal, program inovatif dan perkhidmatan berpusatkan individu.

Untuk maklumat lanjut tentang Royal Rehab, lawati www.royalrehab.com.au

Perihal Ekso Bionics^®
Ekso Bionics^® ialah peneraju kepada penyelesaian rangka luar yang meningkatkan potensi manusia dengan menyokong atau meningkatkan kekuatan, ketahanan dan mobiliti pada seluruh aplikasi perubatan dan industri. Ditubuhkan pada tahun 2005, Syarikat terus meningkatkan kepakaran peneraju industri untuk mereka bentuk beberapa robot canggih dan inovatif yang boleh digunakan dan tersedia di pasaran. Ekso Bionics ialah satu-satunya syarikat rangka luar yang menawarkan teknologi yang terdiri daripada membantu pesakit yang lumpuh untuk berdiri dan berjalan kepada meningkatkan keupayaan manusia di tapak kerja di seluruh dunia. Syarikat ini yang beribu pejabat di San Francisco Bay Area dan disenaraikan pada Nasdaq Capital Market di bawah simbol “EKSO.” Untuk mendapatkan maklumat lanjut, lawati: www.eksobionics.com atau ikuti @EksoBionics pada Twitter.

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=14489

​SIARAN BERITA MULTIMEDIA: SIDANG KEMUNCAK DIGITAL CHINA KE-4 AKAN DIADAKAN DI FUZHOU, WILAYAH FUJIAN

​

_{Pemandangan Fuzhou dalam mengalu-alukan MV Fuzhou yang Indah, sebuah Bumi yang Diberkati}

FUZHOU, China, 26 April, 2021 /Xinhua-AsiaNet/--

Sidang Kemuncak Digital China ke-4 akan diadakan di Fuzhou, Wilayah Fujian, dari 25 hingga 26 April, 2021. Ia akan dianjurkan bersama oleh Pentadbiran Ruang Siber China, Suruhanjaya Pembangunan dan Pembaharuan Kebangsaan, Kementerian Perindustrian dan Teknologi Maklumat, Suruhanjaya Penyeliaan dan Pentadbiran Aset milik Negara bagi Majlis Negeri, dan Kerajaan Wilayah Fujian. Ia akan dianjurkan di lapangan oleh Kerajaan Perbandaran Fuzhou dan pihak berkuasa lain yang berkaitan.

Untuk video berkualiti siaran dan imej beresolusi tinggi, sila layari Siaran Berita Multimedia:
http://news.medianet.com.au/xinhua-news-agency/4th-digital-china-summit-held-fuzhou

Jawatankuasa Penganjur bagi Sidang Kemuncak itu, yang bertemakan melepaskan dinamik yang lebih besar bagi elemen-elemen data yang memulakan satu perjalanan baharu bagi digital China, menjelaskan bahawa sidang kemuncak ini adalah satu platform untuk melepaskan dasar-dasar pembangunan maklumat China, untuk menyoroti pencapaian terkini di dalam pendigitalan China, bagi bertukar-tukar pengalaman di dalam teori dan amalan e-kerajaan dan ekonomi digital, dan satu peluang untuk membawa kuasa global bersama untuk mempromosikan Digital China dan Jalan Sutera Digital.

SIARAN BERITA MULTIMEDIA: SIDANG KEMUNCAK DIGITAL CHINA KE-4 AKAN DIADAKAN DI FUZHOU, WILAYAH FUJIAN

KONVENSYEN KELUARGA SAKINAH CAPAI 15 RESOLUSI BAGI MENDEPANI CABARAN DAN ISU-ISU SEMASA KEKELUARGAAN

 KOTA BHARU, 21 April (Bernama) -- Ibu bapa perlu mempersiapkan diri dengan ilmu pengetahuan serta menghayati konsep Qawwam (kepimpinan) khususnya dalam hal ehwal kekeluargaan bagi menghadapi cabaran mendepani isu - isu semasa dalam institusi keluarga.

Pengetahuan ini penting untuk memberikan kesedaran tentang isu-isu kekeluargaan seperti cabaran akidah moden, teknologi gajet yang menuntut kebijaksanaan ibu bapa dalam mengharungi cabaran dunia langit terbuka pada masa kini.

Menurut Pegawai Tadbir (Hal Ehwal Islam), Pusat Islam Universiti, Universiti Malaysia Kelantan (UMK), Ustazah Ainul Kauthar Karim, setiap pasangan yang telah mendirikan rumahtangga amat mengimpikan lahirnya sebuah keluarga yang bahagia.

Katanya, sesebuah institusi keluarga yang bahagia lahir sekiranya sebuah keluarga itu dipacu mengikut acuan Al-Quran dan As-Sunnah.

“Namun mutakhir ini, kita sedia maklum pelbagai permasalahan dalam institusi kekeluargaan sering berlaku dalam masyarakat dan keadaan ini amat membimbangkan.

“Justeru, Program Konvensyen Keluarga Sakinah bertemakan Cabaran Mendepani Isu-Isu Semasa Kekeluargaan diadakan bagi mengupas isu-isu semasa bagi mencari solusi-solusi terbaik melalui pendekatan Islam bagi menghadapinya,” katanya.

Konvensyen Keluarga Sakinah 2021 anjuran Bahagian Pentadbiran Undang-Undang Keluarga, Jabatan Hal Ehwal Agama Islam Kelantan (JAHEAIK) dengan kerjasama Pusat Islam Universiti Malaysia Kelantan (UMK)  itu telah bersiaran secara langsung menerusi platform Facebook Live Rasmi UMK, pada 11 hingga 12 April 2021.

KONVENSYEN KELUARGA SAKINAH CAPAI 15 RESOLUSI BAGI MENDEPANI CABARAN DAN ISU-ISU SEMASA KEKELUARGAAN

UNIVERSITI MALAYSIA KELANTAN KEDUDUKAN 801-1000 THE IMPACT RANKING

BACHOK,  26 April (Bernama) -- Buat julung kalinya Universiti Malaysia Kelantan (UMK) tersenarai pada kedudukan 801-1000 daripada 1115 institusi pengajian tinggi di dunia untuk 2021 dalam penarafan Times Higher Education (THE) Impact Ranking, yang diumumkan pada 21 April 2021.

THE Impact Ranking yang diperkenalkan oleh THE mengambil kira petunjuk yang menilai pencapaian universiti berdasarkan 17 Matlamat Pembangunan Lestari yang diperkenalkan oleh Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (PBB) atau lebih dikenali sebagai 17 United Nations Sustainable Development Goals (SDGs).

UNIVERSITI MALAYSIA KELANTAN KEDUDUKAN 801-1000 THE IMPACT RANKING

PRA HEALTH SCIENCES DIPILIH OLEH MARYLAND STATE MEDICAL SOCIETY UNTUK MEMBEKALKAN PERKHIDMATAN PEMANTAUAN PESAKIT DARI JAUH DAN TELEKESIHATAN

Doktor yang berpangkalan di Maryland boleh mengerahkan pilihan jagaan dari jauh untuk pesakit dengan teknologi kesihatan digital PRA

RALEIGH, N.C. dan BALTIMORE, 23 April (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- PRA Health Sciences (NASDAQ: PRAH) dan Maryland State Medical Society (MedChi) hari ini mengumumkan bahawa Care Innovations, sebuah syarikat PRA Health Sciences, telah dipilih oleh MedChi untuk menjadi pembekal pilihan bagi pemantauan pesakit, telekesihatan dan perkhidmatan kesihatan digital untuk rangkaiannya yang sebanyak 22,000+ doktor berlesen merentasi 50+ kepakaran perubatan. Doktor di Maryland kini mempunyai pembekal dipercayai untuk menggunakan sistem yang selamat dan mematuhi privasi dengan cepat untuk mengekalkan penjagaan pesakit dari jauh, termasuklah lawatan rutin dan pengurusan penyakit kronik.

“Inilah masa untuk menggunakan RPM bagi mengurus jagaan pesakit,” kata Gene Ransom, Ketua Pegawai Eksekutif, MedChi. “Wabak ini telah membuktikan manfaat klinikal dan ekonomi pemantauan pesakit dari jauh dan doktor sedang mencari vendor yang betul untuk menyokong model maya jangka panjang ini. MedChi berbesar hati untuk membantu doktor memilih pembekal yang menyeluruh dan mengembangkan akses pesakit kepada perkhidmatan penting ini dengan cepat.”

Pemantauan pesakit jauh ialah komponen penting jagaan kesihatan yang menyumbang kepada hasil pesakit yang lebih baik dan kepuasan pesakit yang lebih tinggi. Dengan merekodkan maklumat perubatan secara automatik dan dari jauh, RPM menawarkan jagaan yang menyeluruh dan mengutamakan pesakit, terutamanya untuk warga emas dan pesakit yang berisiko tinggi. Dalam persekitaran pandemik hari ini, RPM dapat membantu pesakit mengelakkan pendedahan kepada COVID-19 dan mengurangkan lawatan ke jabatan kecemasan dan kemasukan ke hospital dengan menilai maklumat kesihatan pesakit dari keselesaan rumah mereka.

Dengan memilih Care Innovations, doktor akan menerima teknologi doktor dan menghadap pesakit, termasuk platform pemantauan pesakit dari jauh, aplikasi mudah alih Health Harmony, pusat penyelarasan diterajui jururawat, dan peranti disambungkan kepada Internet, seperti kaf tekanan darah, oksimeter nadi, dan meter glukosa. Pesakit boleh menggunakan peranti perubatan dan aplikasi mudah alih ini untuk mengurus jagaan mereka di rumah, manakala doktor mereka memantau data dari jauh. Selain itu, doktor boleh memilih untuk pengurusan jagaan bulanan, yang membenarkan pengebilan untuk perkhidmatan yang berkaitan dengan kod RPM CPT Medicare untuk pesakit yang memenuhi keperluan.

“Pemantauan pesakit dari jauh dan telekesihatan menawarkan cara inovatif untuk doktor memantau kesihatan pesakit mereka dalam masa hampir nyata tanpa sekatan perjalanan atau masa,” kata Randy Swanson, Naib Presiden Kanan di PRA Health Sciences dan Presiden Care Innovations. “Penyelesaian kesihatan digital PRA menyediakan infrastruktur, teknologi dan pelan pembayaran balik pembayar untuk menyokong keperluan klinik doktor dan keperluan jagaan kesihatan pesakit.”

Untuk mendapatkan maklumat lanjut atau mendaftar diri bagi perkhidmatan ini hari ini, doktor Maryland boleh melawati CareInnovations.com atau halaman MedChi.

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=14485

SYNCHRONOSS PERSONAL CLOUD DIPILIH OLEH TELKOMSIGMA UNTUK PENYEPADUAN DALAM UNIVERSITI DI INDONESIA

Kerjasama ini akan membawa awan peribadi kepada pasaran bagi lebih daripada 25 universiti dan lapan juta pelajar dalam tiga tahun yang akan datang

BRIDGEWATER, N.J., 23 April (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Synchronoss Technologies, Inc. (NASDAQ: SNCR), peneraju global dan pembawa pembaharuan bagi penyelesaian awan, pemesejan dan digital, hari ini mengumumkan kerjasamanya dengan Telkomsigma, bahagian IT Telkom Indonesia Group, untuk menyampaikan Penyelesaian Synchronoss Personal Cloud® ke universiti di Indonesia. Telkom Community Cloud akan ditawarkan kepada pelajar di 25 universiti sebagai alat untuk menyimpan, berkongsi dan memindahkan dokumen akademik bersama-sama profesor, kumpulan sekolah dan rakan sebaya mereka dengan selamat.

Penyelesaian Synchronoss Personal Cloud label putih akan dijalankan di samping FLOU, platform berbilang awan Telkomsigma. Pelajar tahun pertama di universiti terpilih akan dapat menyertai penyelesaian awan baharu pada permulaan September, dengan ribuan pelajar tambahan akan disertakan secara berfasa dalam tempoh tiga tahun akan datang. Pada penghujung proses pendaftaran selama tiga tahun, 450,000 pelajar dijangkakan akan mempunyai akses kepada penyelesaian awan peribadi dikuasakan Synchronoss yang baharu. Pelajar juga akan mempunyai pilihan untuk terus menggunakan versi berbayar bagi penyelesaian yang sama selepas mereka menamatkan pengajian, memberikan mereka keupayaan untuk mencapai, menyimpan dan berkongsi fail akademik, foto, video dan kandungan peribadi yang lain lama selepas mereka meninggalkan institusi pendidikan mereka.

“Kami berasa teruja untuk bekerjasama dengan Synchronoss untuk menawarkan universiti di Indonesia penyelesaian awan peribadi yang memenuhi keperluan kedua-dua pelajar dan fakulti,” kata M Hassan Salman, EVP Telkomsigma. “Sama ada mereka menghadiri kelas bersemuka atau memanfaatkan pembelajaran jarak jauh, pelajar sedang menjana dan berkongsi jumlah data yang besar dengan rakan sebaya dan profesor mereka, dan mesti yakin bahawa kandungan mereka dilindungi dan juga tersedia apabila diperlukan. Telkomsigma Community Cloud dan keupayaannya untuk memastikan fail tersebut boleh diakses dan selamat akan memberikan perkhidmatan yang bernilai kepada pelajar hari ini serta pada masa hadapan setelah mereka menamatkan pengajian.”

Selain memberi pengguna universiti akses kepada kandungan mereka di mana-mana sahaja dan pada bila-bila masa serta keupayaan untuk berkongsi kandungan tersebut secara mudah dengan orang lain, keupayaan sandaran automatik Telkomsigma Community Cloud juga melindungi pelajar daripada kehilangan data yang disebabkan oleh kegagalan perkakasan. Tidak seperti penyelesaian awan lain di pasaran, awan peribadi yang dikuasakan Synchronoss membenarkan data pelajar disimpan dalam negara, keperluan kritikal untuk Telkomsigma mematuhi undang-undang Indonesia.

Anthony Socci, Presiden dan GM APAC, mengatakan nilai kerjasama baharu dengan Telkomsigma ini menjangkaui kepentingan untuk menyediakan awan peribadi yang mudah diakses, disampaikan universiti kepada jutaan pelajar universiti. “Institusi akademik semakin kerap mencari jalan untuk menyediakan penyelesaian awan peribadi kepada pelajar dan kakitangan mereka tatkala magnitud kandungan digital yang dicipta dan dikongsi meningkat secara mendadak. Seperti yang Telkomsigma dapati, Penyelesaian Synchronoss Personal Cloud dapat memenuhi keperluan yang kadangkala unik bagi sektor akademik dengan sepenuhnya – sama ada keperluan tersebut berkemungkinan ialah kefleksibelan untuk menambahkan perkhidmatan baharu dengan pantas atau kapasiti untuk mematuhi peraturan privasi data tempatan. Kami teruja untuk melihat cara kerjasama kami dengan Telkomsigma akan membuka pintu untuk kerjasama tambahan dengan organisasi pendidikan lain.”

Penyelesaian awan peribadi Synchronoss telah digunakan oleh pengendali mudah alih dan syarikat lain, termasuk pembekal insurans, di seluruh dunia untuk menyampaikan tahap nilai yang tinggi kepada pelanggan mereka dan memacu pendapatan baharu. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang penyelesaian awan Synchronoss, lawati synchronoss.com/solutions/cloud.

Perihal Synchronoss

Synchronoss mentransformasikan cara syarikat mencipta pendapatan baharu, mengurangkan kos dan menggembirakan pelanggan mereka dengan penyelesaian awan, pemesejan, dan digital yang menyokong jutaan pelanggan di seluruh dunia. Teknologi baharu yang selamat, boleh diskala dan berinovatif, perkongsian dipercayai, dan warga yang berbakat Synchronoss mengubah cara pelanggan TMT mengembangkan perniagaan mereka. Untuk maklumat lanjut, lawati kami di www.synchronoss.com. 

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=14486

MILLIKEN & COMPANY MENERBITKAN LAPORAN KELESTARIAN KORPORAT TAHUNAN KETIGA

 

SPARTANBURG, S.C., 23 April (Bernama-BUSINESS WIRE) -- Pengilang global Milliken & Company hari ini mengeluarkan laporan kelestarian korporat tahunan ketiga mereka, yang berjudul Bersama untuk Hari Esok. Laporan ini, yang menganalisis prestasi Milliken melalui lensa usaha kelestarian holistik mereka, menyoroti kemajuan mereka ke arah matlamat kelestarian 2025 yang ditetapkan oleh syarikat itu pada tahun 2018. Meliputi orang, produk dan planet, laporan ini mewujudkan peningkatan kebertanggungjawapan sambil mengundang perbualan dan kerjasama baharu ketika syarikat itu berusaha untuk mewujudkan satu kesan positif kepada dunia yang akan bertahan untuk sekian lama.

Siaran media ini mempunyai ciri-ciri multimedia. Lihat siaran lengkap di sini:
https://www.businesswire.com/news/home/20210422005332/en/

“Bersama-sama, kami telah menemui detik-detik kritikal dari tahun 2020,” kata Halsey Cook, presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif bagi Milliken. “Kami menetapkan pada pangsi barisan pengeluaran, melancarkan inovasi baharu, dan mengumpulkan pasukan kami untuk meningkatkan metrik kelestarian kami dalam 10 dari 12 kategori strategik. Inisiatif kelestarian kami mempunyai momentum dan pada dasarnya mengubah perniagaan kami.”

Sebagai sebuah pakar sains bahan yang melayani industri kimia, kemasan lantai, tekstil dan penjagaan kesihatan, rakan bersekutu Milliken setiap tahun mengkaji dan melaporkan mengenai kemajuan syarikat itu, dan penemuan mereka membentuk laporan ini. Lengkap dengan penjajaran dengan kerangka Inisiatif Pelaporan Global, Bersama untuk Hari Esok tersedia untuk umum sebagai satu pengalaman digital dengan kandungan yang boleh dimuat turun.

Pada tahun 2020, Milliken telah membuat kemajuan yang signifikan dalam matlamat planet, produk dan manusia mereka, terutamanya:

• Menggandakan satu komitmen berterusan untuk memajukan kepelbagaian, persamaan, dan kemasukan dalam menghadapi pergolakan sosial;
• Memberi tumpuan kepada proses pengembangan dan pembuatan untuk membantu memerangi COVID-19 dengan menghasilkan gaun fabrik, pelindung muka dan kemasan lantai yang bergred perubatan yang membantu dengan usaha penjarakan sosial;
• Mengutamakan keselamatan rakan bersekutu, terutamanya pekerja penting, dengan meningkatkan budaya mengutamakan keselamatan syarikat itu semasa pandemik;
• Memperkukuhkan perbincangan yang tak masuk akal mengenai plastik dengan mengadakan pemimpin pendapat yang berpengetahuan dengan satu matlamat untuk menerangi penyelesaian ekosistem yang boleh dilaksanakan yang dihoskan oleh National Geographic Creative Works;
• Meneruskan untuk melabur modal untuk menghapuskan arang batu sebagai satu sumber bahan bakar utama, dengan itu dapat mengurangkan pelepasan GHG dan mengurangkan sisa;
• Memperolehi Borchers— pemerolehan terbesar Milliken setakat ini — yang akan meningkatkan platform bahan tambah penyalut syarikat itu dalam satu cara yang mengurangkan pelarut dan impak persekitaran; dan
• Melancarkan Model Kepimpinan Milliken, yang akan melatih rakan-rakan bersekutu mengenai kepimpinan pertumbuhan dengan tujuan.

 
Untuk melawat hab interaktif dan melihat laporan lengkap itu, klik di sini.

Maklumat mengenai Milliken

Pakar sains bahan Milliken & Company tahu bahawa satu molekul tunggal mempunyai potensi untuk mengubah dunia. Dengan penyelesaian yang berinovatif merentasi industri tekstil, kemasan lantai, kimia khusus, dan penjagaan kesihatan, Milliken menjawab beberapa daripada cabaran terbesar di dunia. Dinamakan di dalam senarai Syarikat Paling Beretika di Dunia oleh Ethisphere Institute selama 15 tahun berturut-turut, syarikat itu memenuhi detik ini dengan satu komitmen yang tidak goyah bagi menyampaikan penyelesaian yang lestari untuk pelanggan mereka dan komuniti. Lapan ribu rakan bersekutu merentasi 46 lokasi di seluruh dunia bersatu di belakang satu matlamat bersama: untuk memberikan impak positif kepada dunia selama beberapa generasi akan datang. Ketahui lebih lanjut mengenai pemikiran ingin tahu Milliken dan penyelesaian yang penuh inspirasi di milliken.com  dan di Facebook, Instagram, LinkedIn dan Twitter.

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=14484

ANAK YATIM DAN PELAJAR TAHFIZ DIRAIKAN DALAM MAJLIS BERBUKA PUASA BERSAMA YB MENTERI KEWANGAN ANJURAN LEMBAGA HASIL DALAM NEGERI MALAYSIA

 CYBERJAYA, 23 April (Bernama) -- Seramai 50 orang anak - anak yatim dan pelajar tahfiz dari 11 buah institusi diraikan dalam satu Majlis Berbuka Puasa Bersama YB Senator Tengku Datuk Seri Utama Zafrul bin Tengku Abdul Aziz, Menteri Kewangan Malaysia anjuran Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (LHDNM) pada 22 April bertempat di Dewan Bangsawan, Menara Hasil Cyberjaya.

 
YB Senator Tengku Datuk Seri Utama Zafrul bin Tengku Abdul Aziz turut menyampaikan sumbangan daripada LHDNM dan warga kerjanya kepada rumah kebajikan dan pusat tahfiz yang terdiri daripada:
 
1. Rumah Kasih Harmoni Paya Jaras;
2. Pertubuhan Kebajikan & Perlindungan Nur Qaseh Malaysia;
3. Sekolah Rendah Islam Integrasi Miftahul Hikmah;
4. Persatuan Pengurusan Pusat Jagaan Titian Kasih; 
5. Pertubuhan Kebajikan & Pendidikan Al Mahabbah;
6. Rumah Amal Budi Bistari;
7. Pusat Jagaan Nur Ekhwan Ku; 
8. Maahad Tahfiz Darul Muhibbin;
9. Sekolah Tahfiz Al Habbah; 
10. Maahad Tahfiz Al-Quran Al Khairiah; dan 
11. Pertubuhan Kebajikan Nur Ain Bangi.
 
Selain program berbuka puasa, LHDNM turut mengimarahkan bulan Ramadan pada tahun ini menerusi penganjuran Program Hasil Quran Hour 2021 dan agihan bubur lambuk yang akan diadakan di Masjid Wilayah Kuala Lumpur pada 03 Mei 2021.
 
Turut sama meraikan anak - anak yatim dan pelajar - pelajar tahfiz ini adalah YBhg. Dato' Asri bin Hamidon, Ketua Setiausaha Perbendaharaan merangkap Pengerusi Anggota Lembaga LHDNM, YBhg. Dato’ Sri Dr. Sabin bin Samitah, Ketua Pegawai Eksekutif LHDNM, Anggota-Anggota Lembaga LHDNM, Timbalan - Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif LHDNM dan warga kerja LHDNM. 

Dikeluarkan Oleh:
Bahagian Komunikasi | Pejabat Ketua Pegawai Eksekutif
Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia
 
Tarikh: 22 Apr 2021

SUMBER : Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia

PLATFORM AUTOMASI PEMASARAN WEBENGAGE DITAMPILKAN DALAM SENARAI SYARIKAT PERTUMBUHAN TINGGI ASIA PASIFIK FINANCIAL TIMES 2021

 MUMBAI, India, 22 April (Bernama-BUSINESS WIRE) -- WebEngage, sebuah syarikat Automasi Pemasaran tindanan penuh, telah diperakui oleh Financial Times sebagai satu daripada 500 syarikat pertumbuhan tinggi utama di Asia Pasifik, membuat kemunculan sulung dalam senarai itu pada kedudukan 206 untuk muncul sebagai sebuah syarikat yang pesat berkembang.

Laporan itu yang disusun dengan perkongsian bersama Nikkei Asia dan penyedia penyelidikan Statista — menempatkan syarikat-syarikat Asia Pasifik mengikut kadar pertumbuhan tahunan berganda (CAGR) mereka dalam pendapatan di antara tahun 2016 dan 2019.

Pengiktirafan itu meningkatkan reputasi syarikat yang beribu pejabat di Mumbai itu sebagai sebuah platform teknologi pemasaran global terkemuka bagi perniagaan pengguna digital. Kemasukan WebEngage sebagai sebuah syarikat pertumbuhan tinggi datang daripada Kadar Pertumbuhan Mutlak mereka sebanyak 233.7% dan CAGR sebanyak 49.4% di antara tahun 2016 dan 2019.

Baru-baru ini, WebEngage mendaftarkan satu lagi sebutan penting sebagai satu daripada syarikat yang paling pesat berkembang di India pada tahun 2021 oleh The Economic Times dan Statista.

Bercakap mengenai pengiktirafan itu, Avlesh Singh, Ketua Pegawai Eksekutif, berkata, “Ini adalah satu detik yang menggembirakan bagi kami untuk diiktiraf sebagai satu daripada syarikat pertumbuhan tinggi di wilayah APAC oleh FT. Kami berada dalam tahun ke-10 operasi kami, dan ia merupakan satu perjalanan yang hebat untuk membina sebuah jenama yang sangat disukai. Untuk sekian lama, kami telah berjaya membolehkan jenama-jenama pengguna untuk mencipta pengalaman digital yang mengasyikkan dan memacukan hasil perniagaan yang nyata. Kami telah berkembang dengan pesat walaupun terdapat impak COVID pada tahun 2020. Kami berada pada landasan yang tepat untuk mencapai pertumbuhan 100% pada tahun 2021, berkat kasih sayang yang ditunjukkan kepada kami oleh pelanggan kami yang mengagumkan yang berusaha untuk menyampaikan pengalaman yang menggembirakan melalui penglibatan pintar.”

WebEngage bermula sebagai sebuah peranti berasaskan web dan kemudian berpangsi kepada sebuah platform automasi pemasaran tindanan penuh sejak itu. Jenama itu adalah sebuah pemimpin di dalam ruang Perisian-sebagai-a-Perkhidmatan (SaaS) dan memacukan pertumbuhan melalui penglibatan dan pengekalan pintar untuk beberapa jenama terkemuka dunia di 35 buah negara. WebEngage melayani ribuan pelanggan bagi pasaran dan perusahaan pertengahan di 35 buah negara merentasi vertikal seperti E-Dagang, Fintech, Peruncitan Dalam Talian, Edtech, Foodtech, Pelancongan dan OTA, Permainan, dll. WebEngage menganggap Blume Ventures, Indian Angel Network Fund, Capital Group, Social Capital, dan India Quotient sebagai pelabur besar.

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=14479

PEKERJA DAN MAJIKAN DI ASIA PASIFIK BERTEMBUNG DENGAN PENGALAMAN TEMPAT KERJA HIBRID YANG IDEAL - TINJAUAN UNISYS

SINGAPURA, 21 April, 2021/Medianet International-AsiaNet/--
 
Kertas putih baharu: Pemimpin dan pekerja bersetuju bahawa kerja hibrid adalah lebih produktif, tetapi tidak sejajar dengan apa yang diperlukan untuk mencapainya

Data baharu mendedahkan bahawa 64% bagi organisasi Asia Pasifik merancang untuk mengubah model operasi mereka menjelang tahun 2022, dengan didorong oleh keinginan untuk meningkatkan pengalaman pekerja mereka, demikian menurut satu tinjauan baharu dari Unisys Corporation (https://www.unisys.com/) (NYSE: UIS). Walau bagaimanapun, pemimpin dan pekerja mempunyai pandangan yang berbeza mengenai teknologi dan dasar yang diperlukan untuk mencapai produktiviti yang lebih tinggi dan satu pengalaman pekerja yang ideal. Penemuan itu dimasukkan di dalam satu kertas putih IDC baharu, yang ditaja oleh Unisys, yang bertajuk “Pandangan Tempat Kerja Digital(TM): Mencari Kesamaan Digital dan Pengalaman untuk Menyokong Tenaga Kerja Hybrid.”

Penyelidikan yang ditaja oleh Unisys itu meninjau lebih daripada 1,100 responden, termasuk pemimpin perniagaan dan pekerja, merentasi 15 buah negara: Australia, Belgium, Brazil, Kanada, Chile, Colombia, Perancis, Jerman, Malaysia, Mexico, Belanda, New Zealand, Singapura, United Kingdom dan Amerika Syarikat, untuk meneliti cara bagaimana organisasi mengubah model operasi mereka untuk bertindak balas terhadap gangguan perniagaan. Ia mendapati bahawa untuk melakukan ini, pemimpin perniagaan memberi tumpuan kepada pengalaman pekerja untuk membentuk teknologi, prosedur dan dasar-dasar mereka. Walau bagaimanapun, sejajar dengan objektif bersama ini untuk menyediakan kesamaan pengalaman pekerja, terdapat beberapa jurang di antara apa yang pekerja mahukan, dan apa yang majikan mereka difikirkan yang mereka ingin untuk mencapainya. Hasilnya diperincikan di dalam Kertas Putih IDC itu (https://digitalworkplaceinsights.unisys.com/home/).

Kerja hibrid dan tempat kerja digital kini menjadi sebahagian daripada amalan harian

Tinjauan itu mendapati bahawa sebelum pandemik itu, 5.2% daripada tenaga kerja merentasi Australia, Malaysia, New Zealand dan Singapura bekerja secara jarak jauh - yang paling tinggi dari empat wilayah yang ditinjau. COVID-19 telah memaksa satu tindakan pantas untuk bekerja secara jarak jauh pada tahun 2020 dengan lebih satu pertiga (36%) tenaga kerja ini bekerja secara jarak jauh dari November 2020. Berdasarkan pengalaman ini, majoriti majikan (74%) dan pekerja (70%) bersetuju bahawa bekerja secara jarak  jauh adalah sama, atau lebih, produktif daripada bekerja di pejabat. Walaupun beberapa peranan akan kembali ke pejabat menjelang tahun 2022, pemimpin perniagaan menganggarkan 24% daripada tenaga kerja mereka akan bekerja secara jarak jauh - lebih dari tujuh kali lebih tinggi daripada sebelum pandemik itu.

Empat puluh peratus pekerja di Asia Pasifik lebih suka bekerja secara jarak jauh, lebih tinggi berbanding dari Amerika Utara (34%), Eropah (35%) dan Amerika Latin (39%). Di peringkat global, pilihan tertinggi adalah di kalangan generasi Milenium, yang lahir antara 1981-1996 (47%) berbanding dengan hanya 18% bagi Baby Boomers, satu istilah yang digunakan untuk menggambarkan seseorang yang dilahirkan antara tahun 1946-64.

“Peralihan ini kepada sebilangan besar pekerja yang bekerja secara jarak jauh, serta merentasi  satu hibrid pejabat, kemudahan lain dan di lapangan, menuntut kesamaan digital - di mana semua pekerja mempunyai akses yang selamat kepada sumber yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka, tanpa mengira peranti atau lokasi pilihan mereka. Walau bagaimanapun, organisasi yang paling berjaya adalah mereka yang menawarkan kesamaan pengalaman - ini memerlukan pemikiran di luar bidang teknologi dan mempertimbangkan struktur, dasar, prosedur dan budaya organisasi yang diperlukan untuk memastikan satu pengalaman pekerja yang sangat baik di mana orang ramai dapat terlibat secara efektif di antara satu sama lain, bekerjasama dan bekerja secara produktif dalam satu persekitaran kerja yang tangkas,” kata Leon Sayers Pengarah Penasihat di Unisys Asia Pasifik.

Putuskan hubungan dengan apa yang mendorong satu pengalaman pekerja yang positif dan kesamaan pengalaman

Tiga sebab utama yang diberikan oleh pemimpin perniagaan Asia Pasifik untuk mengubah model operasi mereka menjelang tahun 2022 adalah pengalaman pekerja yang lebih baik (71%), produktiviti pekerja (56%) dan keselamatan pekerja (56%). Walau bagaimanapun, tinjauan itu menunjukkan hubungan yang terputus di antara pemimpin dan pekerja Asia Pasifik tentang apa teknologi dan dasar yang dapat meningkatkan pengalaman bekerja secara jarak jauh:

- Ketika ditanya tentang apa teknologi yang akan menjadikan bekerja secara jarak jauh lebih produktif pemimpin mahu peranti kerjasama (35%), akses jarak jauh yang selamat (33%), memindahkan aplikasi ke awan (33%) dan infrastruktur atas meja maya (32%). Manakala pekerja mahu komputer riba yang dipertingkatkan (31%), penyelesaian sambungan (27%) dan pencetak atau pengimbas untuk kegunaan di rumah (26%).

- Pemimpin berkata bahawa cabaran terbesar untuk bekerja dari rumah adalah penyambungan yang tidak boleh dipercayai (51%) dan kesukaran untuk mengakses data atau sistem (48%). Walau bagaimanapun, majoriti pekerja berkata bahawa tidak ada cabaran (30%), walaupun satu dari lima menyatakan gangguan bukan kerja dan penyambungan yang tidak boleh dipercayai sebagai masalah.

- Ketika melihat kepada perubahan dasar yang dapat menyediakan pengalaman yang lebih baik bagi seseorang pekerja Pemimpin tertumpu kepada keselamatan pekerja yang menginginkan faedah komuter untuk mengurangkan risiko pendedahan ke dan dari tempat kerja (33%), prosedur untuk mengenal pasti pekerja yang mempunyai gejala (30%), dasar keselamatan tambahan untuk memasuki kemudahan (31%) dan kuarantin diri bagi pekerja yang terdedah kepada COVID-19 (29%). Manakala pekerja mahukan kerja jarak jauh yang lebih liberal dari dasar-dasar rumah (28%), pilihan cuti yang dikemas kini disebabkan oleh COVID-19 (25%) dan cara-cara untuk mengenal pasti jika pekerja mempunyai gejala COVID-19 (24%)

- Pemimpin dan pekerja bersetuju bahawa memastikan pekerja diiktiraf kerana pencapaian mereka adalah kriteria bukan gaji atau bukan faedah yang utama untuk membuat pengalaman pekerja yang ideal. Namun, mempunyai sebuah lokasi kerja dan jadual yang kondusif kepada kehidupan bekeluarga adalah lebih penting bagi pekerja berbanding pemimpin.

- Terdapat juga perbezaan generasi: untuk menjadi lebih produktif generasi Milenium mahu komputer riba yang dipertingkatkan sementara Baby Boomers mahu penyambungan yang lebih baik. Teknologi yang digunakan di tempat kerja adalah dua kali ganda lebih mungkin untuk membuat generasi Milenium merasa positif terhadap kerja mereka atau bangga untuk bekerja bagi majikan mereka (65% di seluruh dunia) berbanding Baby Boomers (34%). Ia juga adalah penting bagi hampir separuh daripada Generasi X (49%), yang lahir antara tahun 1965-1980.

- Empat puluh tujuh peratus bagi pekerja di Asia Pasifik, dan hampir separuh daripada responden di seluruh dunia (49%), berkata bahawa sokongan teknologi yang mereka terima membuat mereka merasa gembira dengan pekerjaan mereka atau bangga untuk bekerja bagi majikan mereka. Tetapi sekali lagi, ia adalah dua kali ganda lebih penting bagi generasi Milenium (66% di seluruh dunia) berbanding Baby Boomers (32%). Dan adalah penting bagi separuh (50%) bagi Generasi X.

“Untuk mewujudkan satu pengalaman pekerja yang hebat, majikan perlu memahami apa jenis teknologi, proses dan dasar yang diperlukan oleh pekerja mereka untuk melakukan pekerjaan mereka dengan berkesan. Ini memerlukan perbualan dua hala dengan pasukan mereka dan kesediaan untuk mengubah prosedur yang sedia ada. Peranti yang betul dan sambungan yang mencukupi adalah asas bagi pekerja jarak jauh untuk mewujudkan kesamaan digital. Walau bagaimanapun, kesamaan pengalaman didorong oleh perkara seperti akses yang sama rata kepada sokongan IT serta pengiktirafan pekerja untuk pencapaian mereka tanpa mengira di mana atau ketika mereka bekerja - mereka tidak mahu ditinggalkan dalam satu vakum. Mereka juga ingin memanfaatkan fleksibiliti bagi persekitaran kerja hibrid untuk mencapai keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik. Tetapi mereka tidak mahu dibebani dengan kos tambahan untuk bekerja dari rumah. Elemen-elemen ini membantu mewujudkan kesamaan pengalaman pekerja dan harus diperhitungkan ke dalam satu pendekatan pengurusan perubahan organisasi secara keseluruhan untuk berjaya pindah kepada satu persekitaran kerja hibrid,” jelas Encik Sayers.

“Di samping itu, sementara organisasi perlu menyokong keluasan generasi yang mereka gunakan sekarang, generasi Milenium kini berusia 25-40 tahun, yang menyumbang bagi sebahagian besar daripada tenaga kerja, dan peranan kepimpinan, oleh itu pilihan mereka tentang apa yang membuat pengalaman pekerja yang sangat baik harus diberikan pertimbangan dalam satu strategi tempat kerja digital. Ini termasuk kualiti peranti yang mereka gunakan, sokongan IT yang dapat mereka akses dan kebolehan untuk bekerja dari rumah,” kata beliau.

Maklumat mengenai Unisys
 
Unisys adalah sebuah syarikat perkhidmatan IT global yang menyampaikan hasil yang berjaya bagi perniagaan dan kerajaan yang paling mendesak. Penawaran Unisys termasuk perkhidmatan tempat kerja digital, perkhidmatan awan dan infrastruktur dan persekitaran operasi perisian bagi pengkomputeran perusahaan yang berintensiti tinggi. Unisys menggabungkan keselamatan ke dalam semua penyelesaian mereka. Untuk maklumat lanjut mengenai cara bagaimana Unisys menyampaikan kepada pelanggan mereka merentasi kerajaan, perkhidmatan kewangan dan pasaran komersial, sila layari www.unisys.com.au. Ikuti Unisys di Twitter (https://twitter.com/UnisysAPAC) dan LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/unisys).
 

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=14477

5 MATA CCD UNTUK SYARIKAT PEMBINAAN DI BAWAH CIDB YANG DIPERAKUI SEBAGAI ORGANISASI KEMAKMURAN BERSAMA MELALUI PROGRAM SIJIL PERAKUAN ESPO

PETALING JAYA, 20 April (Bernama) -- Perbadanan Produktiviti Malaysia (Malaysia Productivity Corporation - MPC) menjangkakan lebih banyak syarikat pembinaan yang berdaftar dengan Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia (Construction Industry Development Board – CIDB) akan diperakui sebagai organisasi kemakmuran bersama melalui Sijil Perakuan e-Shared Prosperity Organisation - eSPO).

Ini berikutan keputusan bahawa syarikat yang diperakukan dengan Sijil Perakuan eSPO dapat meraih 5 mata untuk Program Pembangunan Kontraktor Secara Berterusan (Continuous Contractor Development – CCD). CCD bertujuan meningkatkan pengetahuan, kemahiran, dan kompetensi yang berkaitan di kalangan kontraktor. Mata CCD yang terkumpul adalah penting untuk tujuan memperbaharui lesen CIDB.

Sijil Perakuan eSPO dibawah kelolaan MPC, merupakan satu sistem dalam talian yang memperakui organisasi yang melaksanakan Sistem Upah Berkaitan Produktiviti (Productivity Linked Wage System – PLWS) sebagai organisasi kemakmuran bersama. Sijil ini diiktiraf oleh Kementerian Perdagangan Antarabangsa dan Industri (MITI) dan Kementerian Sumber Manusia (KSM). CIDB turut mengiktiraf Sijil Perakuan eSPO dan menyarankan agar syarikat pembinaan memohon untuk mendapatkan sijil ini.

Sejak Sijil Perakuan eSPO dilancarkan pada bulan Disember 2020 sehingga Februari 2021, sebanyak 37 syarikat pembinaan telah diperakui sebagai organisasi kemakmuran bersama. Jumlah penyertaan telah meningkat kepada 300 syarikat pada bulan April 2021 berikutan keputusan CIDB memberi 5 mata CCD untuk syarikat yang menerima Sijil Perakuan eSPO. MPC optimis bahawa lebih banyak syarikat pembinaan akan memohon untuk Sijil Perakuan ini di masa hadapan. Ia dijangka akan memberi manfaat kepada lebih 120 ribu syarikat pembinaan yang berdaftar dengan CIDB.

Ketua Pengarah MPC, Dato’ Abdul Latif Haji Abu Seman berkata, “Pengiktirafan sebagai organisasi kemakmuran bersama melalui Sijil Perakuan eSPO memberi nilai tambah kepada syarikat-syarikat pembinaan. Dengan pengiktirafan daripada CIDB yang memberikan 5 mata CCD untuk syarikat yang diperakui, MPC percaya lebih banyak syarikat pembinaan akan diperakukan di masa hadapan. Ia sekaligus meletakkan syarikat kontraktor sebagai majikan dan rakan niaga pilihan kerana melaksanakan prinsip penciptaan kekayaan bersama.”

“Setiap pihak, majikan dan pekerja mempunyai peranan penting dalam memastikan kelangsungan industri pembinaan. Persekitaran kerja yang sihat dan produktif dapat dicapai apabila pekerja mendapat ganjaran yang sewajarnya berdasarkan prestasi kerja dan sumbangan kepada syarikat. Ini adalah elemen organisasi kemakmuran bersama.”

Syarat kelayakan untuk mendapatkan Sijil Perakuan eSPO adalah berdasarkan tiga (3) kriteria, iaitu bonus, produktiviti dan prestasi, dan kemahiran. Syarikat pembinaan yang berminat boleh melayari http://www.mpc.gov.my/espo/ untuk memohon sijil perakuan eSPO

Maklumat lanjut juga boleh didapati di laman sesawang www.mpc.gov.my atau media sosial facebook di @espompc. Untuk sebarang pertanyaan, syarikat juga boleh menghantar email kepada espo@mpc.gov.my.

http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=14474